66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠店员工资怎么解决
饭店
拖欠员工工资
找哪个部门
答:
法律分析:
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接...
饭店
拖欠
员工
工资怎么办
投诉电话多少
答:
第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
饭店老板
拖欠
员工
工资怎么办
答:
一、饭店老板拖欠员工 工资 怎么办 (一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局 劳动监察 投诉
;优点:方式简单。 2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未 签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除...
饭店黄了
拖欠
员工
工资怎么办
答:
法律主观:员工 工资 拖欠的处理方式如下: 出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权:
1、与公司协商要求其支付
; 2、向劳动行政部门举报; 3、向法院申请工资的支付令; 4、依法向劳动者争议仲裁委员会 申请劳动仲裁 。
餐饮店
拖欠
员工
工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠工资,
员工最好是和单位进行协商,在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权
,但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
酒店
拖欠
员工
工资怎么办
答:
酒店
拖欠
员工
工资
可以通过下面的方法
解决
:1、通常单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑
如何
妥善安置。2、如果是主观原因欠工资,如...
酒店
拖欠
员工
工资怎么办
答:
【法律分析】
拖欠工资
最快最直接的
解决
办法是向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序时间要少些,诉讼的话要慢些,如果有欠条,可以直接诉讼,如果没有欠条,需要先劳动仲裁。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
火锅店
拖欠
员工
工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径...
酒店
拖欠
员工
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过下面的方法
解决
:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
奶茶
店员
第二天不来上班找不到人
工资怎么
发放
答:
并要求他尽快与您联系。2、寻找联系方式:如果
店员
没有提供有效的联系方式,您可以尝试通过其他员工、共同的朋友等途径获取其联系方式,以便与他沟通和发放
工资
。3、寻求法律建议:如果以上方法无法
解决
问题,您可能需要咨询当地的劳动法律专业人士,了解
如何
处理工资发放问题,并确保您依法履行雇主的义务。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠员工工资
门店拖欠员工工资怎么处理
餐馆老板拖欠工资不给怎么办
餐饮店拖欠工资最快解决办法
饭店压15天的工资不给怎么办
餐饮店老板不按时发工资
小店老板拖欠工资怎么办
饭店打工老板不给钱怎么办
饭店干活不给工资怎么办