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拖欠工资还要待吗
公司
拖欠工资还有必要待
下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
经常
拖欠工资
的公司可以
待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,
不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
入职第一个月不交社保
拖欠工资还要
不
要待
答:
不要
。入职第一个月不交社保拖欠工资不要待,有第一次就有第二次,根据工资支付暂行规定的补充规定,所谓拖欠工资,就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资,规定的付薪时间,可以由劳动者和用人单位双方约定,但每月至少发放一次,只要未在约定时间内支付工资的,就形成拖欠工资。
拖欠工资
的公司还能
待吗
答:
法律主观:拖欠工资的公司不能去
。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《劳动合同法》第四十六条,四十七条要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者...
公司试用期内工作两个月了还没发
工资
,还适合待下去吗?
答:
没有必要
。在你试用期间企业都不正常发工资,说明该企业很大可能经常会出现拖欠工资的问题,你上班是为了赚钱所以建议你早些离开。
刚来就听见老板
拖欠
工作,
还有必要
继续待在公司吗?
答:
没有必要继续待在公司。所以在这种情况下,我个人觉得没有必要继续待在这个公司。因为我觉得一家公司最合格的表现,就是
要
学会按时发放员工
工资
。因为公司之所以能够进行运行,主要还是因为员工能够进行努力的工作。所以当公司出现
拖欠
员工的行为之后,就说明公司并没有为员工做出实际性的考虑。而且也没有站在...
工作
工资
太低,还拖两个月才发工资,还能待下去吗
答:
这种工作没必要继续呆下去了,继续呆下去整个人就真的要废掉
工资
低
还要拖欠
两个月的工资可见这家公司是个劳动密集型的行业且效益不是很好,极有可能是个家庭式的小作坊型企业。劳动密集型的行业是最没有创造价值的一个行业工作,老板赚的也是靠压榨工人所产生的微薄利润而且长期干下去对自身的身体健康也会...
一家公司
拖欠
员工
工资
,作为一个新人还能继续待下去吗?
答:
一家公司
拖欠
员工
工资
,作为一个新人没必要继续待下去,你刚做一天马上走人你最多损失一天的工资,如果你做了一个月发现没工资发又拖欠这时候你再走就损失一个月的工资了。
如果说刚来这个公司发现一直
拖欠工资
,你们会选择离开吗?还是继续一直待...
答:
我刚出来的时候半年没发一次
工资
,但是当时就是想学点东西,但是吧,我就坚持了半年,现在想想其实听后悔,如果刚毕业新手就学点东西,打铁还需自身硬。 来自职Q用户:王先生 果断离开,公司很多,人的选择也很多,对于成长和学习,用心就够了 来自职Q用户:田先生 ...
不能按时发
工资
的公司
还有必要
继续下去吗?
答:
不能按时发放
工资
的单位就没有必要再继续下去了,马上辞职吧。
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