66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资罚款
拖欠工资罚款
标准是什么
答:
一、
拖欠工资
的
罚款
标准 1. 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除需在规定时间内全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分;逾期不支付的,将按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。二、相关法律依据 《劳动...
拖欠工资罚款
标准是什么
答:
一、
拖欠工资罚款
标准是什么1、拖欠工资罚款标准如下:(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;(2)劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
劳动局对
拖欠工资
公司
的处罚
答:
1.责令限期支付:劳动局可以责令
拖欠工资
的公司限期支付劳动者的工资,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.吊销营业执照:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
拖欠工资
的法律后果
答:
拖欠工资
可能会产生以下法律后果:1、赔偿劳动者损失:用人单位拖欠工资,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并支付赔偿金。2、
罚款
:用人单位拖欠工资,情节严重的,由劳动行政部门责令其支付罚款。3、刑事责任:如果用人单位故意拖欠工资,造成严重后果的,相关责任人可能会承担刑事责任。一、用人...
拖欠工资
相关法律规定有哪些
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以
罚款
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
拖欠工资
相关法律规定有哪些
答:
4. 违法延长工作时间:根据同法第九十条,用人单位违反规定延长劳动者工作时间的,应由劳动行政部门警告,责令改正,并可处以
罚款
。5. 侵害劳动者权益:根据同法第九十一条,用人单位克扣或无故
拖欠工资
、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未支付经济补偿的,应由劳动行政部门责令...
公司
拖欠工资
劳动法上有什么规定?
答:
用人单位无故
拖欠
劳动者
工资
的,劳动管理部门可以给予用人单位行政
处罚
,如
罚款
、赔偿劳动者损失等。构成犯罪的,给予刑事处罚。单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。给用人单位工作不给工资,有两个途径可以要求支付工资:1、...
拖欠工资
超过一个月怎么赔偿
答:
拖欠工资
超过一个月赔偿如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
公司
罚款
和扣
工资
违规
的处罚
的什么?
答:
公司罚款和扣工资违规的话是违反我国劳动法中的行政处罚办法的,相应的处罚应该是支付劳动者相应的工资报酬和经济补偿,并且需要支付劳动者前者补偿的1-5倍的赔偿金。所以单位如果出现违法罚款和克扣工资的情况我们应该及时的像当地机关反映。 一、企业克扣
工资处罚
规定是怎样的《违反〈中华人民共和国劳动法...
拖欠
农民工
工资
公司会受到什么
处罚
?
答:
可能会受到刑事
处罚
。根据《刑法》相关规定,用人单位
拖欠工资
情节严重,可能涉嫌犯罪,构成拒不支付劳动报酬罪,最高可判处七年有期徒刑。除了上述法律处罚,拖欠工资还会对企业信誉产生负面影响,甚至会对企业的生产经营带来严重后果。因此,企业应当遵守法律法规,及时支付劳动报酬。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资违法有罚款吗
拖欠工资工厂会罚款吗
拖欠工资不给一般罚款多少钱
劳动部门对欠薪的处罚
老板拖欠工资罚款多少
欠薪罚款多少
拖欠工资违法处罚规定
拖欠工资处罚条例
拖欠工资法院怎么强制执行