当前搜索：

拖欠工资经济补偿金如何计算

拖欠工资应如何赔偿答：1. 若用人单位克扣或无故拖欠工资，除需补发全部工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2. 劳动行政部门将责令用人单位在规定时间内支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿。若工资低于当地最低工资标准，用人单位还应支付差额部分。3. 用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，...

拖欠工资的经济补偿金怎么计算答：1. 拖欠工资的赔偿金计算方式是：用人单位应支付的工资的50%以上至100%以下。2. 赔偿金的支付条件是：用人单位在劳动行政部门责令其限期支付工资后，仍逾期不支付。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其支付差额部分，并在逾期不支付...

拖欠工资的经济补偿金怎么计算答：1. 若用人单位拖欠工资，劳动者将有权获得经济补偿金，其计算标准通常是拖欠金额的50%至100%之间。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未能按照合同或国家规定及时并全额支付劳动者的工资，劳动行政部门将强制其支付劳动报酬、加班费或经济补偿。3. 如果在规定的期限内用人单位仍未支付...

拖欠工资的经济补偿金怎么计算答：2. 如果用人单位在劳动行政部门规定的期限内仍未支付工资，则应根据欠付金额，支付50%至100%的赔偿金。3. 在用人单位未依法支付劳动报酬、加班费、经济补偿或支付的报酬低于当地最低工资标准的情况下，劳动行政部门将责令其限期支付，并在逾期不支付的情况下，要求用人单位支付相当于欠付金额50%至100%的...

长期拖欠工资经济补偿金怎么给答：结合《劳动合同法》中的规定来看，但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，拖欠工资一般说的补偿，也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。一、长期拖欠工资经济补偿金怎么给1《劳动...

拖欠工资超过三个月要如何赔偿答：如遇用人单位拖欠工资超过三个月，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准根据应付金额的百分之五十以上至百分之一百不等。若需进一步维权，可向劳动仲裁机构申请。请求用人单位支付经济补偿金，以弥补因工资拖欠造成的损失。根据《劳动合同法》第八十五条，当用人单位出现未按约定支付劳动报酬、支付金额低于最低工资...

拖欠工资可以要求经济补偿金吗?答：拖欠工资是可以要求经济补偿金的。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的，单位不得以任何原因与员工解除劳动关系，如果有这种情况发声员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济补偿。一、拖欠工资可以要求经济补偿金吗?拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定...

公司拖欠工资补偿金怎么计算答：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其支付补偿金。补偿金根据不同情形分为两种赔偿标准，第一种是加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，第二种是用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、公司拖欠工资补偿金怎么计算根据《...

拖欠工资经济补偿金是如何计算的答：1. 在劳动行政部门指令用人单位支付工资后，若用人单位延迟不支付，劳动者才有权要求获得拖欠工资的经济补偿金。2. 经济补偿金的数额取决于拖欠工资的金额，通常在拖欠工资的50%至100%之间。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须按照合同约定和国家标准及时足额支付劳动者工资。4. 如果...

拖欠工资赔偿多少答：一、拖欠工资赔偿多少1、拖欠工资的赔偿如下：（1）应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；（2）支付劳动者应得的工资，经济补偿金；（3）支付1-5倍的赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜

拖欠工资3个月赔多少拖欠工资经济赔偿金如何计算的公司计提工资和社保怎么做账欠薪经济补偿金如何计算拖欠工资多久算违法没签合同一告一个准吗拖欠工资经济赔偿金认定标准违约金最简单三个公式要工资可以在原告所在地法院吗