66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资最快最直接的解决办法
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉
;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁
对仲裁不服的,可以向法院起诉...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:公司拖欠工资的,
劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉
。
劳动者可以保留先关证据
,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
公司拖欠工资最快最直接的解决办法是劳动仲裁或者打官司
。依据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资。如果发生用人单位拖欠劳动者工资的情况,劳动者可以向...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:
没有最快最直接的方式
,需要根据当事人的情况决定。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
或者依法向当地人民法院申请支付...
讨要
工资最快最
狠
的方法
答:
1.如果你也像我一样被
拖欠
了
工资
,超过三天不回复,我们就可以正常走法律途径。2.微信搜索:领导留言板,选好公司所在位置(或者住的地址)的区域,选择领导投递。3.写问题简明一点,我第一句就写了我的诉求,比如:老板拖欠900元工资,我要求...
欠薪不给怎么办最有效的
方法
答:
综上所述,欠薪不给的可以先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,可以通过法律途径来解决。由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
法律分析:公司无故
拖欠
劳动者
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
公司
拖欠工资
怎么
快速解决
答:
1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资的
赔偿。2、带着这些...
公司
拖欠工资最快最直接的解决
答:
对于公司拖欠农民工
工资最快最直接的解决方法
是向劳动监察大队进行投诉。
拖欠工资
,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的...
拖欠工资最快最直接的解决方法
答:
法律分析:最简单的
方法
是电话投诉到当地劳动执法监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资打110可以解决吗
无合同拖欠工程款纠纷
12309拖欠农民工热线电话
拖欠工资补了还可以高吗
举报公司不交社保去哪里举报
前公司不发工资怎么投诉
离职后公司拖欠工资怎么办
离职前是否可以要求结清工资
劳动仲裁好还是打12345好