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拖欠工资提成老说没钱怎么办
公司一直
拖欠提成
不发
怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
老板
欠员工提成工资
不给要
怎么办
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁
维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低...
公司
拖欠提成
不发
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
拖欠提成怎么处理
最有效
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规...
老板不发
提成怎么办
没签合同的
答:
【法律分析】主要可以通过以下几种途径解决:
1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
公司
拖欠
业务员的
提成怎么办
?如果申请劳动仲裁,需要什么有利的证据...
答:
1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备。如果劳动合同或协议里面有规定的
提成
方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。3、年度、季度或者月度的
工资
单。总之是一切与你的销售业绩和劳动合同...
老板
拖欠提成怎么办
没签合同的
答:
法律分析:老板拖欠员工工资或奖金
提成
等一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 实践中,被
拖欠工资
的员工最好是采取以下措施:找老板协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁、找法院提起诉讼。没有签订劳动合同但是实际上从事工作的,是事实劳动关系,用工单位应当补订劳动合同,并支付每月两倍工资...
公司
拖欠
业务员
提成怎么办
答:
二、公司
拖欠工资怎么办
1、与公司协商 2、向劳动行政部门寻求权利救济 3、解除合同获取经济补偿 4、除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位还需要按照法定标准向劳动者...
离职时公司
拖欠工资
和
提成
应
怎么处理
答:
法律分析:离职时用人单位
拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
公司
拖欠
我六个月
工资
还有2000多的
提成
!公司一直没有什么收益,说有收益...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
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