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拖欠工资拒不支付怎么办
老板
拖欠
员工
工资不
给
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,
首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,可以
向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
企业
拖欠工资不
给应该
怎么处理
答:
1、与用人单位协商解决
。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。2、
劳动者到劳动行政部门举报
。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金。3、
劳动者可以通过申请仲裁
的方式,要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除...
老板
拖欠
员工
工资不
给
怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
拖欠工资拒不
履行
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资拒不履行的,是属于拒不支付劳动报酬的行为,是会构成刑事犯罪的,
劳动者可以向公安报案,也可以向法院申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,...
老板
拖欠工资
一直说给但是就是不给
怎么办
答:
第一,
向劳动部门的保障监察大队投诉
。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并且给予经济补偿;第二,
申请仲裁
。劳动仲裁无需支付费用。第三,如果劳动者对仲裁裁决不服的,可以
在收到裁决之日起15天内,向法院提起诉讼
。如果对方在收到仲裁...
企业
拖欠工资
法院已判决还不给
怎么办
答:
法律分析:对
拒不
执行法院判决、裁定,情节严重,构成犯罪的,申请执行人可以申请执行法院移送公安机关立案侦查;也可以直接到公安机关报案,要求通过公诉程序追究被执行人的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】
拖欠工资
劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令
支付工资
,
拒不支付
的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地...
公司一直
拖欠工资怎么办
答:
如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,
并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)...
老板
拖欠
1000
工资不
给
怎么办
答:
由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论
拒不
执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
如果老板
拖欠工资不
给
怎么办
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的;(二)
拒不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 ...
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