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拖欠工资两天算违法吗
拖欠工资
1天到
2天算违法吗
答:
【法律分析】:两天不算
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
拖欠工资两天算违法吗
答:
法律分析:拖欠工资是违法的
,所以拖欠两天当然违法。员工可以和用人单位协商支付工资,如果不支付的话可以到劳动监察大队投诉用人单位,申请劳动中词啊或者是直接起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
经常拖欠工资1-
2天算拖欠工资吗
答:
法律分析两天不算
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。拖欠工资1天到2天不算违法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资...
拖欠工资
1天到
2天算违法吗
答:
拖欠工资一至两天不算违法
。【法律分析】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。如果拖欠工资超过一个工资支付周期,一、有权向劳动...
拖欠工资两天算违法吗
答:
一、拖欠工资两天算违法吗1、
拖欠工资两天一般不算违法
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。2、法律依据:《工资暂行支付规定》...
拖欠工资
1天到
2天算违法吗
?
答:
无故
拖欠
劳动者
工资属于违法
行为,即便只有1、
2天
。但是如果因特殊原因比如用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位公会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门...
上班
两天
不给
工资
合法吗
答:
上班
两天
不给
工资是
不合法的,违反了我国劳动法的规定。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。劳动者在面对工资被克扣或
拖欠
的情况时,应当积极维护自己的合法权益,通过协商、投诉或法律途径解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
拖欠工资
1天到
2天算违法吗
答:
拖欠工资
一天到
两天算违法
的,但是单位有特殊情况后补发的应予以理解。解决方式:1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间...
拖欠工资
1天到
2天算违法吗
答:
拖欠工资
一天到
两天
通常不被视为
违法
行为,但如果用人单位有正当理由,例如突发情况导致无法按时发放,之后应尽快补发。如果遭遇拖欠工资,可以采取以下步骤解决问题:1. 与老板协商。起初,可直接与雇主沟通,以节省时间和精力。2. 向劳动部门投诉。向劳动监察机构提出投诉,他们会责令雇主支付欠薪。3. 请求...
工资拖欠两天算违法吗
答:
不能
算违法
,劳动合同法规定,
工资
必须以货币的形式月结,也就是说按月结算工资,所以一
两天算
不上违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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