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拖欠工资不发没有劳动合同
拖欠工资不发没
签署
劳动合同
答:
法律分析:
一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据
,认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
老板
拖欠工资
怎么办 没签
合同
的
答:
一、没签合同老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资没签合同解决方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
拖欠
员工
工资没有劳动合同
怎么办
答:
法律分析:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的劳动监察大队进行投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。...
老板
拖欠
工人
工资
但是
没有劳动合同
怎么办
答:
法律分析:可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉
,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿:可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿:1....
没有
签
劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果
没有
签订
劳动合同
并且工资被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
没有
签
劳动合同
,老板
拖欠工资不发
怎么办
答:
法律分析:不签定
劳动合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
拖欠
工人
工资没有劳动合同
如何处理
答:
法律分析:可以随时离职,
拖欠
的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使
没有
签订
劳动合同
,也要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于...
没签
劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
一、没签
劳动合同拖欠工资
怎么处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,...
没有劳动合同
,也没有欠条,可以去法院起诉讨
工资
么?
答:
没有劳动合同
的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析没签劳动合同,属于用人...
没签
合同
老板
不发工资
该怎么办?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了
劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠劳动
者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
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