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拖欠员工工资怎么赔偿
拖欠工资怎么赔偿
答:
拖欠工资的赔偿标准为用人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报
...
劳动法对
拖欠工资
的
赔偿
标准
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(三)安排加班不支付加班...
拖欠工资
劳动
赔偿
金
怎么
算
答:
法律分析:1、用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资
的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除...
不按时发
工资怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资
的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
拖欠工资
被迫辞职的补偿标准
答:
【法律分析】:拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。
经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资
。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。【法律依据】...
公司未及时足额发放
工资怎么赔偿
答:
一、公司未足额发放工资的维权方法:(一)
和用人单位协商:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未足额发放工资的,员工是可以先与用人单位进行协商处理的,争取达成一致解决方法。(二)协商不成,...
拖欠
一年
工资怎么赔偿
和补偿
答:
拖欠一年工资赔偿和补偿方式如下:1、用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资
的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,
并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
;2、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者...
拖欠工资
双倍
赔偿
依据
答:
拖欠工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金。三、拖欠工资找什么部门1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...
拖欠工资
劳动局一般
怎么
处理方法
答:
拖欠工资
劳动局一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付
员工工资
。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制...
拖欠工资
超过一个月
怎么赔偿
答:
拖欠工资超过一个月赔偿如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者...
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