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拖欠三年的工资怎么办
超过
三年的
欠薪
怎么办
答:
具体办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张...
拖欠三年的工资
能要回来吗
答:
拖欠了三年的工资,
劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,可以通过劳动仲裁要回来
。用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
老板欠工人
工资三年
了不给
怎么办
答:
法律分析:老板欠工人工资三年了不给,当事人可以通过以下方式来进行解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况,一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁...
农民工
工资拖欠3年
以上
怎么办
答:
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令
。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,
建议先向劳动监察投诉
,限期内不支付的...
人工
工资拖欠3年
了
怎么办
答:
法律分析:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去...
老板
拖欠工资三年
了
怎么办
答:
法律分析:
拖欠
劳动者
工资
属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经...
离职后公司
拖欠工资怎么办三年
不发工资
答:
1. 离职后若遭遇
工资拖欠
,首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成解决方案。2. 若协商未果,下一步可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
老板
拖欠
员工
工资
不发
怎么办
2023年
答:
拖欠工资
可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
农民工
工资拖欠三年
多还能回来吗
答:
拖欠
了
三年的工资
能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意是否过了诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与...
拖欠工资三年
了还能要回来吗
答:
拖欠工资三年
了还能要回来。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。追回
三年拖欠的工资
需要依靠法律途径:首先,您可以通过与雇主进行沟通和谈判,尽量解决纠纷...
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