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拒不支付罪的司法解释
拒不支付
劳动报酬
罪的司法解释
是什么
答:
法律分析:
拒不支付
劳动报酬
罪司法解释
全文 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第...
拒不支付
劳动报酬
罪司法解释
答:
法律分析:拒不支付劳动报酬罪的司法解释为:
根据相关法条劳动者可依照劳动法和合同法等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等
,应当认定为有关法条规定的“劳动者的劳动报酬”。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄...
拒不支付
劳动报酬
罪司法解释
答:
拒不支付
劳动报酬
罪的司法解释
为:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为...
拒不支付
劳动报酬
罪司法解释
第七条
答:
法律主观:
拒不支付
劳动报酬
罪的司法解释
为:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,...
拒不支付
劳动报酬罪立案标准
司法解释
答:
法律分析:
拒不支付
劳动报酬罪立案标准为:1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍
拒绝支付
劳动者劳动报酬的。拒不支付劳动报酬
罪的
...
拒不支付
劳动报酬
罪司法解释
答:
拒不支付
劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
拒不支付
劳动报酬罪立案标准
司法解释
答:
我国刑法对本
罪的
描述是大众对拖欠工资等
拒不支付
劳动报酬的行为最朴素的理解,但构成本罪必不可少因素是“数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付”,并不是简单地拒不支付数额达到立案标准即构成犯罪。且由于此罪的意义以维护劳动者的权益为主,以惩罚用人单位为辅。因此,若尚未造成严重后果,在...
拒不支付
劳动报酬
罪司法解释
理解与适用
答:
二、
拒不支付
劳动报酬罪构成要件是什么拒不支付劳动报酬罪构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、主观要件为故意,包括直接故意和间接故意。主观上明知不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生;3、犯罪客观...
包工头
拒不支付
劳动报酬罪
答:
这一
司法解释
从2013年1月23日起施行,成为了对
拒不支付
劳动报酬
罪的
判定法律文件。 拒不支付劳动报酬罪的构成要件 在劳动纠纷中要判定是否形成了拒不支付劳动报酬罪,需要根据其主客体要件来进行判断,其中需要满足的要件应有以下几个内容。 本罪的主体要件 本罪的主体为一般主体,也就是企业和自然人,...
拒不支付
劳动报酬
罪的
立案标准
答:
你好,最高人民法院《关于审理
拒不支付
劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的
解释
》法释〔2013〕3号对拒不支付劳动报酬
罪的
立案标准做了明确的规定,该规定指出,拒不支付劳动报酬罪的立案需要满足三个条件:第一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,包括(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、...
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