员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?答:单位依法为员工缴纳社保,有些情况会出现员工工资薪金是零的情况,比如说员工因为个人原因休假,这种情况就会没有出勤天数,有的单位不会发放工资,但是依然会给员工缴纳社保。出现这种情况,在申报个人所得税的时候该员工工资薪金填写0,依法扣除个人担负五险一金部分也是0,待到该员工有实际工资时再扣除。
员工工资为零,单位只缴纳社保的情况下,该如何申报个税?答:申报个税时在工资部分填零。 如果只是实发工资为零,企业同时承担社保中的企业和员工两部分,员工日后不需要向企业归还款项。则可以在申报个税时,将该员工的工资额填入其个人本应承担的社保部分。这样,经过社保扣减后,该员工的实发工资为零。 个税员工工资为零,不明白是什么意思,是指收入低于5000元,还是指零收入?