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承揽和劳务的区别
承揽
关系
与劳务
关系
的区别
答:
一、如何区分劳务关系还是承揽关系劳务关系与承揽关系的区别:
1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位
,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受...
承揽合同与劳务
合同
的区别
答:
二者区别:一是合同的标的不同
。
承揽合同
是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的,劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身,而承揽合同不看重工作的过程,只要完成的成果符合定作人的要求即可。二是双方当事人的地位关系不同。
承揽合同的双方当事人没有从属关系
,工作过程中...
加工
承揽合同与劳务
合同
的区别
答:
法律分析:第一,
当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化
,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供劳务的过程即是求合同利益实现的过程。第二,承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合...
承揽合同和劳务
合同
的区别
答:
承揽合同和劳务合同的区别如下:
1、劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳动本身;承揽合同则在于一定工作的完成
,虽然涉及到劳务,但它的目的不在于劳动本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果手段而已;2、劳动合同中,无论劳动有无成果,只要提供了劳动,均能获得报酬;而承揽合同如未交付成果,...
期末复习题:论述
劳务
合同中劳务关系和
承揽
关系怎么
区别
答:
由以上规定可以看出,
在承揽关系中,承揽人一般情况下需要对工作过程中的人身损害副赔偿责任
,这是与劳务关系的一个较大的区别。六、可否使用代理人 在劳务关系中,劳务提供者与劳务接受者往往是基于彼此间的信任而达成劳务关系的,所以劳务提供者必须以自己的劳动亲自完成劳务工作,一般不得使用代理人,其...
怎么
区分
个人
劳务和承揽合同
答:
承揽合同
与劳务合同区别有:1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作;2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务;3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽...
劳务
关系和
承揽
关系
的区别
答:
劳务关系与承揽关系的区别如下:1、双方当事人之间是否存在
控支配和服从的关系不同
。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系;
2、工作者是否自带劳动设备等不同
。一般情况下劳务关系中雇员只提供自身的劳动能力,不...
承揽合同和劳务
合同
的区别
答:
承揽合同
与劳务合同区别有以下这些:1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作揽合同是承揽人自主工作。2、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由...
劳动
劳务承揽
关系
的区别
答:
1、两者产生的依据
不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务
关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳...
个人
承揽
协议属于
劳务
合同吗
答:
劳务合同与
承揽合同
的区别:1、工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作;后者是承揽人自主工作;2、义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果,后者里承揽人要承担结果性义务;3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。前者的赔偿责任由雇主承担,后者是由承揽人自己负责。综上所述...
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