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承包关系与劳动关系的区别
劳动关系与承包关系的区别
是什么
答:
劳动关系与承包关系的区别是性质不同
。承包关系在法律上没有确切的定义,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式,并不是一种独立的社会关系,可以从属于劳动关系,也可以从属于民事关系。劳动关系自用人单位用工之日起即与劳动者建立。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即...
承包和劳动关系
怎么区分
答:
承包关系和劳动关系区分首先是形式不同
,承包关系不存在管理与被管理的关系,而劳动关系劳动者与用人单位之间存在隶属关系;承包关系中,承包人作为劳动者在其承包经营范围内是生产经营的组织者和管理者。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
承包
合同能不能确认为
劳动关系
答:
承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系,而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的
。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
有
承包
合同是否不构成
劳动关系
?
答:
有承包合同也并不意味着一定就会构成劳动关系。
是否构成劳动关系需要看是否的关系是否满足相关的法律规定或者签署的承包合同的内容是否合理合法都是有着直接的关系的
,需要结合实际情况具体分析。 一、有承包合同是否不构成劳动关系?并不意味着一定就会构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动...
承揽
关系和劳动关系
答:
劳动关系与承揽合同关系的主要区别,
在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供、专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同
。 我们在日常的寻找工作的过程中,一定要选择正规的企业,进入企业后要签订相应的劳动关系,看清楚相应的条款。现在很多的企业为了减少人工的成本,会采用承揽合同或者劳务合同等来诓...
劳务
关系与
承揽关系有什么
区别
?
答:
劳务
关系与
承揽
关系的区别
:一、双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同 承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性
劳动
,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。雇主...
雇佣关系、承揽关系、
劳动关系
、委托
关系的
具体如何区分?请律师解答...
答:
承揽
关系与
雇佣关系
劳动关系
最主要
的区别
在于承揽
关系的
双方是平等关系,不具有隶属性,在承揽合同中,用工方式、用工程度、操作规程
和劳动
过程全由承揽人自行确定,定作人接受承揽人物化的劳动成果,此成果是定作人付酬的直接对象。 4.委托关系是基于委托合同的履行在委托人与受托人之间产生的法律关系。 具体区别:1...
承包
合同有无
劳动关系
?
答:
承包
合同是可以存在
劳动关系的
,特别是具备了劳动合同的实质要件的就可以确定劳动关系,但如果不存在劳动合同的相关构成要件的,则该承包合同不属于劳动关系,具体情况结合实际而定。 一、承包合同有无劳动关系?承包合同如果具备了劳动合同的实质要件,那么,承包合同能确认为劳动关系。 用人单位招用劳动者未...
劳务
承包
协议
和劳动
合同
的区别
答:
法律分析:1、劳动合同的主体双方是用人单位
和劳动
者,而劳务协议的主体没有限制;2、签订劳动合同就建立了
劳动关系
,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
签订
承包
协议存在
劳动关系
吗
答:
法律主观:签
承包
合同的,一般不是
劳动关系
,而是劳务关系;但同时具备劳动者受单位的安排从事有薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的,是劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民...
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