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找工作需要签订什么
毕业生在
找工作
时遇到合适的工作机会同时应按照规定的程序
签订什么
答:
毕业生在找工作时遇到合适的工作机会同时应按照规定的程序签订三方协议
。签订就业协议书的流程:1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;4、就业协议书分为四份,毕业生...
毕业生
找工作
一定
要签三方协议
吗
答:
毕业生就业时一定要签署就业协议书,即三方协议
。但是,应届毕业生找工作签三方协议时要慎重,在确定自己真的想长期在待签
合同
的公司或者单位工作的时候再签订三方协议。三方协议是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。_PS:“三方协议”指,根据国家规定,...
毕业生
找工作需要签订什么
答:
一、签订劳动合同应当合法
依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会...
三方协议一定
要签
吗?
答:
2、三方必须要签吗?
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方
;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了
三方协议
就等于签了
劳动合同
...
毕业后
找工作
还要
三方协议
吗
答:
法律分析:如果你已经完全毕业,取得了学校颁发的毕业证书,证明你与学校已经脱离了关系,
可以不用在签三方协议
。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业...
毕业生
找工作需要签订什么
答:
根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,
不需要签订三方协议
。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
应届生一定
要签
三方吗
答:
应届生在找工作时,需要签订一份
三方协议
,也称为劳务派遣协议。三方协议由学生、派遣公司和用人单位三方签订,约定了学生的工作内容、薪酬、社会保险等事项。一般来说,应届生签订三方协议是有必要的,原因如下:1、管理权明确。三方协议规定了学生的实际工作单位是派遣公司,而并非用人单位,这能够帮助学生...
就业协议书
应该
如何
签订
答:
很多单位要求毕业生先填写并且叫毕业生先签名,然后再把协议书寄给单位,甚至有单位要求鉴证方盖好章后再把协议书寄给单位填写,这种做法是不合理的。因为用人单位拿到协议书后有可能在甲乙协商内容上单方面填写不利于毕业生的内容,而此时毕业生已经签字表示同意了。所以碰到类似的情况,毕业生务必要小心,...
毕业后找到
工作
就
应该签署合同
吗
答:
法律分析:毕业后找到工作就应该签署合同。建立劳动关系的同时,应当订立书面
劳动合同
。根据相关法律规定,订立劳动合同有利于劳动者的权益保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
应届毕业生
找工作
一定
要签
三方协议吗
答:
19、
什么
情况下不
签订
就业协议书?答:推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体,如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。20、什么是灵活就业?如果找到了
工作
单位,也签订了劳动合同,但是无法签订就业协议书,怎么办?答:如果毕业生已经有工作了,但是用人单位不
签署
三方协议,不正式接收毕业生的户口与档案关系,...
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