66问答网
所有问题
当前搜索:
找什么借口能把劳动合同要回来
找什么借口把劳动合同
借出来?
答:
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来
。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名
...
找什么借口把劳动合同
借出来?
答:
不用借
,劳动合同员工应该有,如果在单位手里,必要的情况下可以申请劳动监察部们调取。采纳谢谢
杭州办
什么
证需要用到
劳动合同
,劳动合同公司一直不给我,我想找个
借口
拿...
答:
只能直接向公司要
,随便找个借口,就说
老家人事局要统计就业情况
。😌
员工有权问公司借取
劳动合同
么? 需要
什么借口
好?我自己的那份丢了...
答:
如果交了保险,可以去社保机构调取的
。这样单位也不知道,还是合法有效的。单位即使复印给您了,还是复印件,复印件不能作为有效证件使用的
在杭州办
什么
需要用到
劳动合同
,公司扣了两份合同不给我,我想拿
回来
答:
劳动者有权向用人单位索要
。用人单位如果违法不给劳动者劳动合同,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理要回自己的一份劳动合同。
找原单位要
劳动合同
给吗
答:
劳动合同
必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 综上所述,在劳动者和单位签订了劳动合同后,劳动者就应当自己有一份劳动合同,单位是不得以任何
借口将劳动
者的劳动合同拿回的,因为劳动者的合法权益是需要劳...
项目解散,公司让员工自己离职,员工要解除
劳动合同
补偿金不给,能起诉...
答:
可以申请劳动争议仲裁。公司与员工解除
劳动合同
的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼前置程序,因此,你是不能直接起诉的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,虽然,试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位可以解除...
公司以困难做
借口
连续几个月打折工资不签
劳动合同
怎么办?
答:
劳动合同
法规定,劳动者入职之日起一个月内必须签订劳动合同,否则从入职第二个月起,每月发放双倍工资。对于公司不签劳动合同的情况,可以向劳动监察投诉,要求立刻补签劳动合同,并发放双倍工资。如果公司拒绝,可申请劳动仲裁
比如我们需要辞工,而厂方不按
劳动合同
而给予我们办理,而是找很多
借口
来...
答:
1、协商不成,你们可以请求
劳动
部门来调解。或者直接申请劳动仲裁来解决。2、在试用期内只要提前3日,在正式用工期提前30日提出辞职,不管
什么理由
,都可以办理辞职。
教你如何应对职场碰瓷族
答:
教你如何应对职场碰瓷族,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,在职场上不能将这些问题一概而论,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,教你如何应对职场碰瓷族,职场上的那些事。 教你如何应对职场碰瓷族1 时下的职场悄然冒出了这么一种怪象:故意不签
劳动合同
,讨要双倍工资;
找借口
玩失踪,回头找麻烦;找人代领工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
找个借口把劳动合同借出来
有什么借口拿劳动合同
干什么需要劳动合同
有什么地方用到劳动合同
怎么能把债要回来
怎么能把账快速要回来
我的劳动合同被收走了怎么办
如何能把欠账要回来
怎样才能把账要回来