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扣除五险一金是基本工资吗
五险一金是
从
工资
里
扣吗
答:
【法律分析】:五险一金是从基本工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
基本工资
是
扣除五险一金
之前的还是之后的
答:
基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的
。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
基本工资
是
扣除五险一金
之前的还是之后的
答:
基本工资是扣除五险一金之前的,不是之后的
。五险一金并不包含在基本工资里面,有时候五险一金个人缴纳的部分,用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准,也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
底薪是
扣完五险一金吗
答:
【法律分析】:不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴...
基本工资
是
扣完五险一金吗
答:
不是扣完五险一金
。基本工资和五险一金是分开计算和扣除的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
基本工资
包括
五险一金吗
?
答:
基本工资
不包括
五险一金
,五险一金按工资多少
扣除
.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳.缴纳社保是国家强制性要求,公积金是根据企业效益来定的,效益不好,可以自己确定比例,不属于社保范畴.五险一金的作用...
无责底薪包括
五险一金
在内吗
答:
无责底薪通常并不包括五险一金在内。一、无责底薪的定义 无责底薪,又称
基本薪资
,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳
五险一金是
由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金...
五险一金
从
基本工资
中
扣除吗
答:
法律分析:
基本工资
包含
五险一金
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金。岗位待遇主要包括基本工资、“五险一金”和其他福利待遇。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六...
含
五险一金是
扣了还是没扣
答:
基本工资
是
扣五险一金
之前的工资。五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分,单位也给你交一部分。根据我国相关规定,一般员工缴纳的
五险一金都是
单位代为缴纳的,发下来的工资是已经扣过五险一金的工资。具体分析如下:(1)含五险一金, 就是工资中包含了个人...
基本工资
是
扣完五险一金
之后到手的吗
答:
法律分析:
工资是扣完五险一金
才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分
薪资
,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
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