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手腕工伤5个月老板要求上班合法吗
手腕
骨折,出院休息4
个月
,
工伤
没鉴定,公司可以
要求
员工
上班吗
?
答:
可以
。职工因工作遭受事故伤寄存器需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定。一般不超12个月。停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和职工。如果单位接到通知,你的伤情休息四个月就可以,那公司要求你上班...
...超过
工伤
申报年限,一直歇病假,现在厂里
要求上班
怎么办
答:
工伤受伤一年内自己都可以去社保局申请认定 如果没认定工伤,就按医疗期处理,医疗期满不能继续工作
,单位可以解雇 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
工伤
未痊愈公司
要求
干点轻活才发工资
合理吗
,我在
工作
期间右手被挤压,手 ...
答:
不合理
。工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资且工伤职工不需要上班。原工资指的是前...
手腕
骨折,一
个月
、工地
领导
教我
上班
,我该怎么办?
答:
可以到工地去看看,工地领导一般不会安排动手较重的活给你干
,你也可以与领导说一说,手腕暂时还不能活动自如,不能拿较重的东西。领导最多安排单手可以工作的较轻松的事。当然,如果工地领导非要安排较重的工作给你干,你可以向劳动监督执法部门投诉。
我在
上班
时梯子断了,摔下来左
手腕
骨折了,手养了两个星期石膏都没拆
老板
...
答:
上班期间受伤属于工伤,先申请工伤认定同时定残,再向老板按照工伤要求赔偿
。伤筋动骨一百天,应该等伤好了再去上班,期间的工资等照发。相关法条:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
手腕
骨折
工伤
赔偿标准是什么?
答:
手腕
骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿,如果有劳动关系的,误工费应当为三
个月
的正常工资,如果是劳务关系的,应该提供能够证明收入的证据
要求
对方给付工资。其赔偿标准是按照一般
工伤
的标准来赔偿。对于某些特殊的职位,比如建筑工人,化学实验人员等,由于生产
工作
的需要,一个不小心受伤也...
在单位
工作
中
手腕
摔骨折,
5月
病休一
个月
,单位下发通知,6月份如不能按时...
答:
你这个属于
工伤
,向人社局申请工伤认定,再申请伤残鉴定。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
我在
工作
中右
手腕
摔骨折了,不能
上班
,治疗康复期间
老板
怎么给算工资?
答:
因为你在
工作
中右
手腕
摔骨折了,不能
上班
的话,那么康复期间
老板
也给你算工资的,而且你要申请
工伤
赔偿的,根据劳动法规定这属于工伤的。
我右
手腕
关节软骨损伤,是属于
工伤
,除工资外,是不是还要额外赔偿,50天...
答:
你好,建议先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一
个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和...
在一家私企
上班
,意外受伤
手腕
部骨折,公司有权利把这个受伤的员工解雇...
答:
在私企
上班
意外受伤
手腕
部骨折,如果能够确认是
工伤
并已经申报工伤,公司应该依据劳动合同约定的条款对受工伤的员工进行医治并办理工伤保险赔偿。而无权将这个受工伤的员工解雇,如果有异议可以提起劳动仲裁。供参考。
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