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手指断了赔偿标准
手指断了赔偿标准
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,
由工伤保险基金补足差额
;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
手指断了赔付标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位...
工地上
手指断了
一般赔多少
答:
九级伤残赔偿数额二十万左右,十级伤残赔偿数额是十万左右
。一、工伤断了三根手指最高赔多少1、工伤断了三根手指最高赔多少,需根据情况而定:(1)断了3个手指如果被认定为十级伤残的,一次性伤残补助金最高赔7个月的本人工资;(2)如果被认定为被认定为九级伤残的,最高赔9个月的本人工资;(3)...
工伤
断了
一节
手指赔
多少
答:
工伤断了一节手指赔偿标准如下:
1、工伤断了一节手指的属于十级伤残;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用
;4、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;5、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
断手指
属于几级伤残
赔偿
多少
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
手指断了
三个
赔偿标准
答:
法律分析:
手指断了
会导致受害者残疾,所以
赔偿标准
应为:应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应该赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿...
工伤右手小
手指断了
一节可以
赔偿
多少
答:
工伤,压断一个
手指
一般能
赔偿
9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为...
断了
4个
手指
怎么
赔偿
答:
四个
手指断了
一般可以享受六级伤残
赔偿
,一次性伤残补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的,应评定为六级伤残。具体情况赔偿如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、...
手指断了
,工伤
赔偿标准
答:
法律分析:工伤断手指属于十级伤残,具体赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
手指断了
一节算几级伤残赔多少钱
答:
手指断了
一节在伤残鉴定中属于十级伤残的范围,但这需要由专业的劳动能力鉴定机构根据《劳动能力鉴定
标准
》进行评定至于具体的
赔偿
金额,则取决于多个因素,包括伤残等级、所在地的工伤保险政策、个人的工资收入以及是否购买了工伤保险等,根据《工伤保险条例》,十级伤残可以享受的待遇包括一次性伤残补助金,...
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