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我有高级职称但是未聘就退休
女性
高级职称未聘退休
规定
答:
您好,根据您提供的情况,您取得高级职称资格而未被
聘用
,等于
没有
在高级岗位上工作,按相关文件规定,是不能延退到60岁
退休
的。根据《关于机关事业单位县处级女干部和
具有高级职称
的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处...
事业编获得
高级职称
长期
未聘退休
怎么办?
答:
因此,事业编获得
高级职称
后,不管男性还是女性都是60岁
退休
的,但女性是可以申请55岁退休的。这些人退休时,只能按其退休时所
聘
岗位来计算养老金,不能按高级职称岗位来计算养老金。以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。比如教师就是事业编制,如果教师获得了高级职称(取得高级职称资格),未...
事业编
高级职称
,
但
一直
没
走
聘用
手续,
退休
有什么不同吗?
答:
如果获得
高级职称
后长期
未聘
任,
退休
时还是在中级职称甚至是初级职称岗位,那么其养老金只能按退休时的岗位确定视同缴费指数,这样就比按高级职称岗位确定的视同缴费指数要低,其计算出来的养老金肯定就会低一些。在聘任高级职称问题上,必须经过所在单位行政批准,并依法依规办理相关正式聘任手续到位,这才是...
女
高级职称未聘
任可以60
退休
吗
答:
法律分析:女性的
退休
年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于这种
具有高级职称
或专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...
以评上
高级职称
的女教师还
没有
被
聘
上就到了
退休
年龄.她可以延迟到60岁...
答:
按照国家规定机关事业单位正副处级及具有
高级职称
的女性技术人才可以延长至6O岁
退休
,那幺有了高级职称的女教师也应该按照个人意愿延长至6O岁退休。
事业单位女职工取得副
高级职称未聘
任能60岁
退休
吗
答:
结论:事业单位女职工取得副
高级职称未聘
任不能60岁
退休
。 解析: 女职工取得副高级职称资格而未被聘用,等于没有在副高级岗位上工作,按相关文件规定,是不能延退到60岁退休的。因为去社保办理延退时,要收高级职称聘任书(表)的复印件。
事业单位职称评聘分开,已有
高级职称
,
但未聘用
,
退休
后按照职称执行工资吗...
答:
单位
未聘就退休
了工资不能按
高
称算。如以前是中称就只能按中称待遇退算!只是名义是高称,工资不会兑现的!
获得
高级职称
资格的专业技术人员,单位
没有聘用
,如果
退休
后,工资要挂钩...
答:
获得
高级
技术
职称
的,并且在
退休
之前属于
聘用
在岗的,可以在退休之后,得到倾斜政策,不在岗的,
没有
倾斜政策,
考取
高级职称
资格后,
但
到
退休
时都
没有
单位
聘
,退休后可否享受高级职称相 ...
答:
只有
高级职称
资格是不可以倾斜政策的。只有获得高级技术职称,并且
退休
之前在岗聘任的,才可以得到倾斜政策,但是这个政策根据最新的消息,已经取消,不再享受。
已取得
高级职称未聘
是否60岁
退休
答:
是女同志的可以在55周岁后随时申请提前
退休
,不申请到60周岁退休。已获的
高级职称
聘与
未聘
在退休年龄上是一视同仁的
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