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我是国企的正式职工
国企的正式职工
,上司是否有权直接辞退呢?为什么?
答:
在
国有企业
中,
正式职工
的地位通常较为稳固,除非出现特定的法律或合同规定的情形,如刑事犯罪或严重违反职业道德等,否则上司并不具备单方面直接辞退职工的权力。辞退正式职工通常需要经过一定的法律程序和内部审批。在二十世纪九十年代,我在一家国有企业担任车间主任时,遇到过一个新招聘的合同制工人。这...
国营企业的正式员工
算什么编制,企业编吗?
答:
编制:是区别机关单位和企业最重要的一把尺子。所以,企业,不管是央企、
国企
、省企、市企还是县企、镇企、村企,都没有编制这个说法。硬要说的话,也可以算是企业编,这企业编只能在企业内部这么说,它就是区别企业内部,
正式员工
和非正式员工的一把尺子。我之前没来
我单位
工作之前,根本不知道,还...
国企职工
是什么编制
答:
国企职工
的编制情况如下:1、国企、事业单位以及政府机关
的正式
工作人员通常是有编制的;有的正式工作人员会签订劳动合同,有的则不会;2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制,其经费一般由国家事业费开支;3、国企企业编制
员工
一般不会被开除,...
国企正式员工有
编制的吗?
答:
国企的正式员工是
有编制的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企正式
工算体制内吗
答:
国企正式
工是指在
国有企业
中从事正式工作
的员工
,一般来说是按照国家机关工作人员的管理体制管理的,也就是属于“事业单位”工作人员或者“公务员”范畴。这些员工享受国家规定的相应待遇和福利。他们一般需要通过以下步骤才能成为国企正式工:1、考取公务员或事业单位招聘岗位国企正式工的招聘一般是通过公务员...
国企正式员工有
编制吗?
答:
正式员工是指企业拥有合同编制,受国家法律保护的员工,其权力受到严格的限制,其工作内容、薪酬和福利也需要按照国家规定来确定。
国企是有
编制的。国企编制主要包括两种,一
是国企正式员工
,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。
我是国有企业的正式
在职
职工
,是否可以自己注册公司和当法人
答:
国有企业的正式
在职
职工
,可以自己注册公司和当法人。注册公司流程:一、工商局名称核准登记 1、全体投资人身份证复印件2、查名表格(名字3-10个,主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字)。3、地区名+企业名称(字号)+贸易(行业名)+有限公司(类型)。4、提交各区域工商行政管理局...
什么叫
国企正式
编制
答:
国企编制是指国有企业
正式职工
的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。国企编制:泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等,代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制:如何知道自己是不
是国企
正式工,判断依据...
国有企业
工作
正式
工
有什么
好处`
答:
中国的
国有企业
,对于
员工
的工作条件来说,相较于私营企业,有以下好处:1.不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员,国有企业要裁员,可是很重大的事情,私营企业就不一样,随时根据企业发展及生存需要,裁减员工,是最平常不过的事。2.国有企业酬劳稳定上升,国有企业不部分的考核机制,...
国企正式职工
,能辞退吗?
答:
当然可以辞退,连公务员现在都提倡能进能出,国企就更是如此了。现在的国企与以前不同,本质上来说也是一个企业,
国企的员工
与企业之间是劳动合同关系,既然是合同,就有可能因为各种原因被终止合同,也就是辞退,从形式上来说,辞退员工这种手段国企一直都是存在的,只是一般来说国企的效益比较稳定,国企...
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