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我国最低法定劳动年龄
工作
年龄最低
要求
答:
法律分析:我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁
。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、...
法定劳动年龄
是多少岁
答:
【法律分析】:根据现行相关法律规定,
劳动者最低的年龄是不得低于十六岁
,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是;男性;干部六十岁,工人五十五岁,女性.干部五十五岁,工人五十岁。十六岁周岁到十八岁周岁的未成年工作法律有特殊保护规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止...
工作
最低年龄
是多少
答:
劳动者最低的年龄是不得低于十六岁
,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是,男性干部六十岁,工人五十五岁,女性.干部五十五岁,工人五十岁。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务...
我国劳动
法规定
最低
就业
年龄
是
视频时间 01:39
我国劳动
法规定的
劳动年龄
是多少岁
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位招不能招用未满十六周岁的未成年人
,同时我国主要根据年龄来区别是否为成年人,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为...
我国法定劳动年龄
范围是
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满
16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人...
我国劳动
法规定的
劳动年龄
答:
法定劳动年龄指年满
16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
法定劳动年龄
是多少岁
答:
法定工作年龄最低是16岁,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满
16周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准。【法律分析】
根据相关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
法定劳动年龄
是多少岁
答:
一、法定劳动年龄是多少岁1、法定劳动年龄是十六岁。企业事业组织、个体工商户非法招用
未满十六周岁的未成年人
的,由劳动部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六条保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、人民团体、...
劳动
法
最低年龄
限制
答:
法律分析:最小劳动年龄为
16周岁
,16周岁以下视为童工。依据相关法律规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
,但是特殊工种例外,文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止...
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