66问答网
所有问题
当前搜索:
想辞职老板不让辞职怎么办
想辞职
却辞不掉
怎么办
?
答:
竹子答案:你要
辞职
,公司不愿意,这在目前很是正常的.
老板不同意
你辞职,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难。很多企业都不愿意员工辞职。你想按正常的手续办理一般不大可能。如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难。去劳动局仲裁不是不可以,一是要...
...
老板
拖欠我一个月工资但是不批我
辞职怎么办
答:
劳动者
辞职
不需要用人单位
同意
和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其
办理离职
手续,用人单位克扣或者无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径...
在公司不批准正常
离职
时,作为员工该
怎么办
?
答:
现在,小编制将向大家分享一些经验。劳动者要
想辞职
,首先要看看单位的态度。这很容易观察到。如果单位可以允许工人正常
离职
,这时用简单的方法,短信、电话录音等表示辞职意向就可以了。在这种情况下,
不能
用EMS邮寄。想想
老板
突然收到你非常正式的辞职通知书时会有什么反应。显然对你的警惕性很高,也不...
公司劝我主动
离职
,我该
怎么办
?
答:
4.作为一个男孩子,并且自身条件还处于优势,挑战自我的天性估计你还是有的,其他各行业更大更多选择的机会也会强烈的诱惑着你,迟早都会跳槽。与其现在就知道结果,不如趁早趁着年轻不去闯一番呢?5.就算你不接受
离职
,单位(还是国企)暂时也不会把你
怎么样
,你要知道
领导
已经有了这个打算,你估计一...
让
老板不能
拒绝的
辞职
理由
答:
但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免
给
用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动...
老板不让
员工
辞职
答:
你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是,一边
辞职
,一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走。没有顾忌,你
不让
走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走。这就是最最快的...
领导
暗示你
想让
你主动
离职
,你会离职吗?
答:
其实
老板
没有确凿的证据开除你。如果你严重违反公司规章制度,长期缺勤,早就被开除了。但是,苦瓜不甜。如果留在公司,你不开心,公司也不开心。所以这个时候就要争取赔偿,就是和老板协商解除合同,按照劳动法每工作满一年支付一个月的工资。但是老板经常暗示他
想让
你主动
辞职
,因为他不
想给
你任何经济...
法律规定是3天的就可以
辞职
走人,但是
老板不
放
怎么办
?
答:
一、劳动者解除劳动合同需提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。
老板
并
不能
限制你的自由,劳动合同解除后即可离开。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令...
公司
辞职
,不批
怎么办
答:
从法律规定看,员工提出解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。从民法理论看,解除权属形成权,形成权是
不能
附条件的,只需当事人单方意思表示即可产生解除的效力。因此,无需取得相对方的同意。另外,根据原劳动部《关于劳动者解除劳动...
辞职
公司
不让
走
怎么办
???
答:
你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而
给
单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,单位不接受你的交接手续和拒绝
办理离职
相关手续,你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜