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想辞职但生育津贴还没发
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
【法律分析】:
生育津贴
审批完了,钱
还没
到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
生育津贴
申请下来了
还没有
到个人账户可以
辞职
吗
答:
生育津贴申请下来了还没有到个人账户可以辞职
。可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、申领...
生育津贴未
到账就
辞职
答:
生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,生育津贴未到账就辞职的,
用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为
,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期...
生育津贴未
到账就
辞职
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,
只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,...
生育津贴未
到账就
辞职
答:
法律分析:生育津贴审批完,钱还没到账,女职工就辞职,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为
,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 ...
生育津贴还没
下来就
辞职
能领取吗
答:
能。1、生育津贴还没下来就辞职能领取,关于申请生育津贴后辞职的问题,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,
与劳动者是否离职没有直接关系
。2、只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴...
我的
生育津贴
已经到公司了,
但是
现在
还没
给我发,我现在
辞职
公司会不会...
答:
不
会,就算
辞职
也是要发放的,
生育津贴
是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
生育津贴未
到账就
辞职
答:
生育津贴未到账就
辞职
有下列情形:1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果
生育津贴还没
下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4...
生育津贴还没
下来就
辞职
能领取吗
答:
要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工
未
就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
生育津贴还没
到账
辞职
有影响吗
答:
法律主观:产假期间
辞职生育
保险已经报销,产假期间的生育津贴是不能领的,一般领生育津贴,必须是在保状态,如果
生育津贴还没
下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。n一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所...
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