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想借调原单位领导不同意
员工申请调岗,
领导不同意
怎么办
答:
法律分析:如果
单位
单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
想调走,但是
领导不
放人怎么办
答:
一、用真情实感说服
领导
,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会
同意
。很多时候,我们在工作上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在公司里,如果自己做的比较优秀,领导会非常器重自己,不愿让自己走,这种情况下自己态度就不要太强硬了,应该好好和领导说,...
借调
时留用时二把手
不同意
怎么办
答:
协商进行处理。借调是指一个
单位
借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况,
借调领导不
放双方可以协商进行处理。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的
同意
下,被借调人到借入单位从事劳动。
...而
没
过几天
原单位
让你回单位上班,而
借调单位领导
又不让,该怎么办...
答:
借调
一般是指编制在
原单位
、被借调到上级或主管单位短期工作的行为。借调作为一种非正式的人才交流和公务协助方式,存在一定合理性,但在目前在一些地方,由于借调本身的诸多不确定性与随意性,一些人成功将借调变为向上发展捷径,另一些人则在被借调中苦苦挣扎。乱借之风在一些党政机关事业单位中越刮越大...
想调走,
领导不
放人怎么办?
答:
如果您想调走,但
领导不
放人,您可以尝试以下几个方法:1. 与领导沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的...
申请调职之后,
领导不同意
应该怎么办呢?
答:
慢慢的等待机会,也许你做得好了,领导对你有好感了,以后就会允许你调换岗位了。如果对目前的工作
单位
、岗位很不满意,然后公司的薪资待遇也一般,那就可以考虑离职了,不过离职一定要考虑清楚。所以呢,如果
领导不同意
调换岗位,要么就打消念头,好好工作,做好现在的岗位,要么就选择离职吧。先把想去的...
...但是向
借调单位领导
申请回
原单位
,
领导不同意
,我该怎么做才能会原单位...
答:
首先,真诚地与
原单位领导
沟通。找个时间回原单位,当面找一把手,把自己在工作发展、照顾家庭方面的真实想法,坦然地与他交流。适时地提出请他出面跟
借调单位
一把手沟通的建议。一般来说,原单位的编制被你长期占用,他又用不了你,而你是骨干,又强烈地想回,他会考虑你的建议的。其次,真诚地分享...
我的工作岗位不好,
想要
调岗,
领导不同意
答:
你如果调换岗位,对
单位
的有哪些好处? 1、与
领导
和同事关系不融洽,要多从自己身上找原因,这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题,才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。2、
没
有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作,要想法设法提高自己的业务能力,没有人一...
...而
没
过几天
原单位
让你回单位上班,而
借调单位领导
又...
答:
回答:你是想留在
借调
的单位,还是想在
原单位
好好干呢。 如果想留,就找到借调的这个
领导
,看他的意思,他无意想留你,只是想让你暂时干活的话就无视他。 不过,借调这种事,应该领导和领导之间的问题,你也不要太有立场。别人两个神仙闹闹仗,你一掺和,自己就遭殃了。 你要表明,两边都有理,两个...
有去省委办公厅信息处
借调
的机会,但是
单位
一把手
不同意
答:
如果你认为现在的
单位
很不错,应该放弃
借调
机会,表示你认可当前工作岗位,一把手也会高兴,增加对你的信任。如果还想增加更多选择机会,也可以直接跟
领导
说明,但不要生硬,否则鸡飞蛋打,没了后路。万一走不成就留下来好好干,领导还是器重你,所以不放你。关键在于自己的社交能力,与领导的沟通要诚实,...
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