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总工会关于职工福利的新规
工会
可以给
职工
发放哪些
福利
答:
(六)不准截留、挪用工会经费。(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保
。(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用 相关阅读:全国总工会正式下发通知:职工有五项正常福利不能少!全国总工会就员工福利发放的相关规定做出明确解释:会费组织看电影、春秋游等活动,均属...
河南
工会福利
最新标准
答:
其中,
明确职工集体福利支出用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等,最高不得超过2000元
。 同时,河南省总工会要求各级工会严格执行全国总工会和省总工会关于工会经费使用“八不准”规定,县级以上工会要加强对基层工会经费收支情况的检查和审计监督,确保工会经费使用管理合法合规。
总工会新规
慰问标准2022年
答:
(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤害者,发放1000元慰问金。4.
丧事慰问
:凡丧事,务请第一时间通...
工会
发放
福利的
标准是多少
答:
一、工会发放福利的标准是多少1、工会发放福利的标准如下:(1)基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品
,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品;(2)全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省在...
全国
工会职工福利新规
是怎样规定的?哪些能发?哪些不能发?
答:
全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等
。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员
结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品
。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会...
工会福利
发放规定2021
答:
一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品
,每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式
,但不可发放现金、购物卡等代金券。二、是工会会员生日慰问可以...
工会
会员
福利
发放规定
答:
对于"福利"有严格控制,全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,
年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
河南省
总工会关于
发放
福利的
规定
答:
1.用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
2.基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品
,每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定,
最高不得超过2000元
。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节...
2022年
工会福利
发放的范围和标准
答:
工会福利发放的物品如下: 一、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。 二、职工生日,
生日慰问
可以发放不超过300元...
广东
工会福利
发放规定
答:
工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问
品原则上为符合中国传统节日...
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