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怎样举证未足额支付劳动报酬
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
根据以上法律条款,
你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的,不需要支付违约金
。单位未及时足额发放工资是举证倒置的,不是由你来举证单位未及时足额发放工资,而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资,如果单位不能举证,那么单位就是未及时足额发放工资 法律依据:《中华人民共和...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬具体如下:
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动
,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证;3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期、工资构成以及工资计算方法的证据;4、双方约定的工时制度的证据;5...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬,可以从以下方面入手:
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料
;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。若用人单位未...
拖欠工资
如何举证
答:
法律分析: 证明拖欠工资在举证时需要重点证明两方面的事实:第一要证明与用人单位具有劳动关系
,第二证明单位未支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
投诉公司拖欠工资需要提供什么证据
答:
证据如下:
1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间
;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如:...
起诉工资拖欠需要什么资料
答:
可以向被告住所地或者合同履行地。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠
劳动者工资
的;(二)拒
不支付劳动
者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者...
公司无故降薪拖欠工资需要什么证据
答:
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括
劳动
合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司
没有
按照约定时间
支付
工资
报酬
的其他证据材料。一、公司拖欠工资需要提供哪些证据 1、您在该单位工作的...
讨要工资需要什么证据
答:
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定:没有证据或者证据
不
足以证明当事人的事实主张的,由负有
举证
责任的当事人承担不利后果。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,
劳动
仲裁机构或人民法院完全可以推定为
没有支付
,并可责令其支付拖欠的...
欠民工资开庭原告
怎样
陈述
答:
人民法院接到当事人提交的民事起诉状时,对符合规定条件的起诉,应当登记立案对当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。起诉必须符合以下条件:1、原告是与本案...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬
,可以从以下方面入手:1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。若用人单位未...
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