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怎么确定是工人岗还是管理岗
劳动法
管理岗
与
工人岗
的界定
答:
一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗
。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。注意:身份可以转变,但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。三、私企员工的岗位认定 私营企业往往是问题最多的...
怎么确定是工人岗还是管理岗
答:
岗位职责和技能要求。
1、工人岗位的职责主要是执行具体的工作任务,例如生产产品、提供服务等,而管理岗位的职责主要是规划和决策
,例如制定公司战略、制定财务计划等。2、工人岗位的技能要求包括操作机器设备、执行生产流程等,而管理岗位的技能要求包括商业知识、领导能力、决策能力等。
社保局
怎样
认定
工人管理岗
答:
社保界定管理岗和工人岗如下:
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定
。2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为:干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。社保界定管理岗和工...
社保
怎么
界定
管理岗
和
工人岗
答:
社保界定管理岗和工人岗如下:
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定
。2、各地有各地的认定办法。干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。查询步骤:1.第一步我们首先打开支付宝AP...
社保
怎么
界定
管理岗
和
工人岗
?
答:
把你的档案更改成工人岗位就可以的\,首先,如果看你
是工人岗位还是
干部身份,这个必须通过档案材料才能
确定是
什么身份,人才档案里有标准。其次,干部和工人的身份按岗位界定,以工资待遇在工龄同等学历的情况下,工人低的多工么,在同样的工作岗为啥付出同样的劳动或者是工人比干部干的好的情况下,提拔...
吉林省社保局
怎样
认定
工人管理岗
答:
第一,过去都是有职工档案的,档案里面的封皮,看可以看出来,干部是干部档案,工人
是工人
档案,档案里面的组织命令,通知,或者晋升表,调资表,干部是干部科或者组织部门盖章,工人是人事科或者劳资科盖章,很明显的不一样的,第二,现在已经实行劳动合同制,按照劳动合同签订的
岗位
认定,有的是以聘任...
社保
怎么
界定
管理岗
和
工人岗
答:
有的地方是根据在职时所具体从事岗位来
确定
,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事
管理
工作的,即使用人单位可以按照
工人
身份来为其协助办理退休,社保审核也是无法通过的。所以在实际操作中,社保部门都要要求用人单位提交单位岗位说明书,或
是岗位
设置方面的文件、资料等,在办理 社会 保险时,...
社保
是怎么
界定
管理岗
和
工人岗
的
答:
管理岗位
和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。身份跟
岗位是
相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在
工人岗
。身份是身份,岗位是...
如何
划分
管理岗位
、专业技术岗位和
工人岗位
答:
体力劳动为主,通过直接使产品加工增值的人员
是工人岗位
;脑力劳动为主,起组织、协调、评估、决策、计划、统计、保管、商务、法务、财务等的人员
是管理岗位
,一般有高层、中层、基层管理人员,以及一般科员、文员、业务员等;专业技术岗位,一般在研发、设计、工艺技术岗位,少量的在设备部门的工程师、销售...
社保
管理岗
和
工人岗怎么
区别
答:
管理岗位
要具备较高的管理、组织和领导能力,要掌握相关的管理知识和技能。
工人岗位
则更注重具备实际操作、技术或专业技能,要掌握相关的工作技术和操作方法。2、薪资和福利:由于管理岗位具备更高的职位和责任,其薪资和福利待遇会相对较高。工人岗位则根据具体的工作性质和技能水平来
确定
薪资和福利。
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