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怀疑员工偷钱怎么办
老板
怀疑员工偷东西怎么办
?
答:
个体老板发现员工偷东西,扣了所欠的全部工资,而且老板娘打了员工,该怎么办
报案告老板娘殴打他人,公安局可以拘留老板娘
。扣了工资可以顺便叫警察协商,当然,你报了案,员工偷东西也要追究责任,也要拘留。被老板怀疑偷东西,该怎么办 老板只是怀疑, 说明对方没有证据, 如果自己没偷, 就...
发现
员工偷钱
,
怎么办
?有什么好的办法要防止呢?
答:
首先你必须让他知道你知道钱少了。其次定下发现“丢”钱必须赔的原则
。你必须钱少后必须让他解释,原谅他的粗心“丢”了钱,但要从工资里扣。再次,不管他多熟手,有了合适的一定得换掉。
超市
员工
多次
偷钱怎么
处理方法,而且关系很好,每天偷五六次
答:
2. 你可以召集全体员工开会,不直接点名,提出你的担忧
。你可以表达出你将员工视为家人和朋友,但你注意到有少数人还在悄悄拿走店里的钱。明确表示你并非毫不知情,而是出于情面一直没有揭露。然后宣布,拿了钱的人需要在三天内自动归还,否则你将不得不报警处理。3. 另一个选择是
直接报警
,不考虑与...
发现店铺
员工偷钱怎么
处理
答:
法律分析:发现店铺员工偷钱应立即报警处理
。偷钱一千元属于数额较大,个人盗窃公私财物数额较大,一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额...
超市
员工
三年偷了好几万,打市长热线吗
答:
应该打报警电话
。根据相关资料显示,超市员工偷钱,
可以报警处理
,盗窃金额较小,不构成犯罪的,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款,构成犯罪的,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,数额巨大或者...
发现
员工偷钱 怎么办
答:
叫
员工
自覚交回金銭,,不再追究,,否则报警罪加一等。如装有摄像头可覌察分析是虽所为。
如果企业
员工
被
怀疑
偷窃应该
怎么办
?
答:
2. 有
怀疑
,那就去求证。比如说加强安保,在一些公共区域设置隐蔽摄像头,最好能拍到
员工
行窃的录像,这个可以作为有利证据。同时要加强防盗意识,减少盗贼的可乘之机。 3. 如果掌握了有利证据,一方面可以报警,另一方面可以根据公司的规章制度处理(比如说制度里面规定有员工违法犯罪,公司可无偿解除劳...
发现店内
员工偷钱怎么办
?
答:
把钱收好,不要放在她知道的地方,事先声明店里一切的账务和物品有不对的地方由她赔偿。另外,如果她真的需要这份工作,或许只是一时的财迷心窍,要是这份工作对于她是可有可无的,那我觉得还是辞退比较好。
我发现我家雇的服务员
偷钱
,我该
怎么
警告她!!
答:
希望你们两个工作上多留点心,不要再让帐款继续少下去了,说完就顿一顿,看他们脸上的表情,然后就说:就这样吧,去做事吧!把话讲完就可以了,也别直接说你
怀疑
谁谁谁拿的,陈述客观事实,并且起到警醒的目的,下次再少就先解雇一个,发现继续少就把另外一 个也解雇了!
员工偷钱怎么
处理
答:
1. 如果
员工
偷窃的金额较大,建议立即向警方报案,以便依法处理。2. 若所涉及的金额较小,可以采取内部教育措施,并对该员工进行开除处理。
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