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怀孕多久才可以休产假
预产期
多久可以休产假
答:
法律分析:(一)产前假工资规定孕期工资:女职工怀孕七个月以上(按28周计算)
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。(二)产假工...
法律规定
产假
什么时候开始
休息
答:
产假休息应该在预产期前14天左右开始休息
,具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产前应当享受休假14天,而且
产假最长不得超过98天
。因此,女职工应该在预产期前14天左右开始休息,以保证母子安全。当然,如果女职工的身体状况比较特殊,需要提前或者延后休假时间...
怀孕多久可以休产假
答:
法律分析:产假一般是在产前15天开始休假
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...
护士
怀孕
几个月
可以休产假
答:
法律分析:国家法定产假是98天,可在产前15天左右休息,如果有难产,剖腹产等情况
产假可
适当延长,因为地区差异,每个地方的产假长短不同,一般
怀孕
七个月以上,经本人申请单位批准,
可以
提前
休产假
,
产假休
得越早,回去上班的时间就越早。 如果身体状况良好,
孕期
没有不适的状况,可以在生产前一周休产假...
国家规定
怀孕多久可以休产假
答:
产假一般是在产前15天开始休假
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半...
产假多久可以
开始休
答:
一、根据自身情况决定虽然说法律规定产前假为15天,但是具体开始
休产假
的时间还是要根据
孕妇
的身体状况决定。如果
孕期
有不稳定的状况,为了保证孕妇以及胎儿的健康,要听从医生的建议,选择合适的时间开始休产假。而如果身体状况允许,
可以
到生产当天或者前一天才开始休息,在上班时间里,有机会多走动、忙碌起来...
休产假
是从什么时候开始
答:
怀孕
7个月以上的,经本人申请,单位批准,工作许可,
可以休
两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况,由单位批准请假,工资按当年职工实际月工资标准的80%发放;6、根据该规定,
产假
期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付;未参加生育...
劳动法
孕妇
假期规定是什么?
答:
没有
孕妇
假,只有
产假
。女职工
怀孕
7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前
可以休
假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个...
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