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怀孕了无法上班咋交五险
怀孕了无法上班咋交五险
答:
怀孕了无法上班,
五险的交纳需要根据具体的劳动关系和社保政策来确定
。一般来说,如果孕妇是正式员工,单位应当为其继续缴纳五险;如果是临时工或自由 职业者,可能需要自行解决。一、了解社保政策 孕妇首先需要了解所在地的社保政策,包括五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)的缴纳规定和...
怀孕
期间
五险
一金
怎么交
答:
法律分析:法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,
孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳
,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已...
怀孕
辞职社保
怎么
续交
答:
怀孕情况下辞职的,
应及时办理社保缴纳,可以自己继续缴纳
。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的,更应该及时缴纳,断交后不仅医疗保险不能报,而且生育险也不能享受。不仅要交,还要快,中途不能断交一个月,就是说中途断一个月也不行。一、请问个人缴纳五险一金不可以吗?个人只能以灵活就业的身份缴纳...
五险交
了3月
怀孕没法工作了怎么
办
答:
法律分析:离职后可以自己缴纳
。自行缴纳依旧享受五险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七十二条 统筹地区设立社会保险...
怀孕后
辞职了
怎么交五险
答:
如果你辞职了,灵活就业方式交社保,一般是交两险,也就是养老和医疗,个人是不能交工伤和生育保险的,
你想交五险那么就需要重新就业
,由单位来交五险
怀孕不上班
公司给
交五险
么
答:
法律分析:
怀孕
期间
不上班
公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析,如果是和单位协商统一之后,将工作妥善安排完成可以在家休养的时候,其社保公司还是会继续
缴纳
的,也就是只需要给自己的原本需要缴纳的部分,公司根据规定缴纳相应部分。但如果是没有提前通知公司的情况下,就自己决定在家休息不上班...
怀孕
期间
五险
一金
怎么交
答:
法律主观:员工
怀孕
生育期间,单位仍然要照常为员工
缴纳五险
一金,而员工本人的应缴部分则由单位依法从员工的工资中扣除。员工在怀孕生育期间,如果按时参保缴费的,可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
怀孕了不能上班
了
五险怎么交
答:
1,因病
不上班
,可请病假。单位不能停止
交纳
手续。2,因产假,领了生育津贴再支付自己承担的
五险
一金。3,辞职了,五险一金也不要交了,这是单位交纳的。
孕期
请病假公司给
交五险
一金吗
答:
劳动关系存续期间,依法
缴纳
社会保险(
五险
)系用人单位的法定义务。女职工在
孕期不能
适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除...
孕妇申请停薪留职,公司要求
五险
一金需要自己
缴纳
,请问合理吗?_百度...
答:
与个人辞职由个人自己缴养老和医保相比,还划算的。但要是你拿到生育险的补贴后,要是还想停薪留职,由单位缴费就不划算了除非非常想保留这份
工作
。一般孕妇只要自己不主动辞职,单位是
无法
在
怀孕
和期间解除你的合同的,生育险个人是
不缴纳
的,并且是要单位连绵缴费,只要间断了就要重新计算缴费年限不累计。
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