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怀孕两个月可以提前休产假吗
产假
最早可
提前
多少天
答:
可以提前15天休产假
。按规定来讲,国家关于休产假的规定是这样的:女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。国家规定是提前15天的,不过这都看公司...
产假
最早几
个月可以请
答:
产假最早可以提前两个月请
。女职工生育享受的产假通常为98天,其中产前可以休假15天;如果与用人单位协商一致,产假可以提前两个月开始休假。产假期间的生育津贴,对于已经参加生育保险的女职工,将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休吗1一般不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增察轿历加产假15天;生育多...
请问
可以提前
3
个月请产假吗
答:
产假是可以提前两个月的
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。法律依据:产假是可以提前两个月的,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
产假
只能
提前
15天
休吗
答:
按国家规定女职工产假待遇的享有方式是在产前休假15天,
是不支持提前休息两个月的
。如果想提前2个月休产假,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待具体如下:1、如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工资按国家规定发放;2、女职工身体条件允许...
一般规定
产假
什么时候开始
休
?
答:
根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女性产假一般是在产前15天开始休,但也可以根据个人情况。一般产假是98天,无论
提前两个月
还是提前十五天休都可以,总体假期不会延长也不会缩短。 一、一般规定产假什么时候开始休?一般产前15天开始
休产假
。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...
预产期前多少天,可
提前休产假
待产?
答:
但
孕妇
如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该
提前休息
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受...
产假可以提前2个月休吗
答:
可以提前休产假
,但是一般来说产假时间是固定的,生之前休了生之后休的时间就少了。而且一般预产期之前一个周休息就可以,没必要提前
两个月
就开始休产假,上班活动多有助于顺产,所以,只要身体情况允许完全可以坚持到预产期之前再休产假。建议宝妈们产前少休、产后多休,这样既有利于自己的身体恢复也有...
休产假
规定
可以提前
多久开始休假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,产前
可以休
假15天。 一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。 第7条 女职工生育享受98天
产假
(修改前是90天),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;...
怀孕两个月能提前请产假吗
答:
女职工
产假
待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持
提前休息两个月
的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。如果 女职工 身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按 病假 处理, 工资 按国家规定发放。
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