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怀孕不想上班又想要生育险
怀孕
了
不想上班 又想
享受
生育险
怎么办
答:
法律分析:休完产假,如果你们单位准许你休“哺乳假”,你就可以接着休,只是每月拿钱更少了,但保险不影响
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
怀孕
辞职怎么续
生育险
答:
【法律分析】:怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法:
1、可以自己办理一份医疗保险,例如城镇居民医疗保险或者新农合
;2、用丈夫的生育保险报销,由于现在男员工也买生育保险,妻子生产的时候可以使用;3、购买一些商业保险加以补充。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用...
怀孕不想上班又想要生育险
可以和公司商量吗
答:
1、怀孕不想上班又想要生育险可以和公司商量吗
你需要继续的在原工作单位工作下去,直到自己符合享受这个生育假期,那么你直接休这个生育假就可以了
。因为
在休产假期间,你的生育保险也是正常参保的
,并且要想正常的享受生育保险的待遇,必须要在生小孩期间之前的连续12个月缴纳生育保险的待遇,所以说你刚刚...
想
问一下如果
怀孕
了就离职然后自己买社保生孩子可以报
生育保险
吗
答:
法律分析:现在生育保险属于社保范畴,且是工作单位上的
。商业保险只能购买女性保险或在怀孕一定时期内购买母婴保险。建议可以根据自己的经济情况适当的购买重大疾病险及附加住院医疗险和意外险,对自己也是一个基本的保障个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗大病险。法律依据:《中华人民共和国社...
怀孕
辞职怎么续
生育险
?
答:
并在怀孕期间尽量保持稳定的工作状态,以确保您和宝宝的权益得到保障
。总之,怀孕辞职后想要继续享受生育保险待遇,需要您了解当地政策、准备相关材料、寻找新单位并办理生育保险关系转移手续。在整个过程中,您可以向社保局、新单位的人事部门等相关部门寻求帮助和咨询,确保您的权益得到保障。
怀孕
辞职怎么续
生育险
答:
2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。”综上所述怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法:
1、可以自己办理一份医疗保险
,例如城镇居民医疗保险或者...
怀孕
了不能
上班生育险
还会报销吗
答:
怀孕
了不能
上班
,
生育险
会报销。
生育保险
由用人单位缴纳,职工不需承担费用。职工怀孕期间,即便无法
工作
,仍可获得保险待遇。产假期间,职工有权获得生育津贴,离职后也能依法领取。这项待遇帮助职工应对生育相关的经济压力,保障其基本生活和医疗需求。生育保险的报销范围:1、医疗费用报销:包括
孕期
检查、...
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