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怀孕不干了生育险怎么办
怀孕
辞职
生育险怎么办
答:
【法律分析】:
怀孕辞职以后,女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就会自动丧失
。如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职,员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么,员工即可享受生育保...
怀孕
被公司辞退社保
生育险怎么办
答:
法律主观:
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失
。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育...
怀孕
期间被辞退
生育险怎么办
答:
法律分析:如果在怀孕期间被用人单位辞退,
可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼,要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同
,这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同,在新入职公司也
可以继续缴纳生育保险,领取生育津贴
。如果怀孕女员工暂时不能继续入职,其配偶单位缴纳了...
怀孕
辞职
怎么
续
生育险
答:
因生育保险由用人单位缴纳,通常由用人单位代为办理申请手续,对于怀孕后离职的女职工,
应当与用人单位协商好申请生育保险事宜
,在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口...
怀孕没
上班了还能报
生育险
吗
答:
怀孕没上班不能报生育险。没上班是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的
。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
1、缴纳生育保险时间累积满一年
(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。个人申报生育险的流程具体如下:1、女职工怀孕后、流产或计划...
怀孕
离职
了生育险
要断缴了
怎么办
答:
孕妇辞职了,用人单位不用再继续缴纳
生育保险
费,孕妇不能享受生育保险待遇。孕妇不能以灵活就业人员身份缴纳生育保险费,因为该费用只能由用人单位缴纳。离职
后怀孕
社保断交了
的解决
方式如下:(1)灵活就业参保,从离职那个月开始补可以补2个月;(2)马上找新单位,让新单位交上。(3)参加城乡居民医保...
怀孕
五个月辞职
了生育险
还能用吗
答:
【法律分析】:辞职以后就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,
辞职了单位自然也就免除了责任
。因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前三十天通知单位,...
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