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德尔菲法的特性是
德尔菲法
具有
的特点
答:
1. 德尔菲法的一大特点是它能吸收专家参与预测,充分利用专家的经验和知识
。2. 该方法采用匿名或背靠背的形式,确保每位专家能够独立自由地作出判断。3. 预测过程中通过
多轮反馈
,使得专家们的意见逐渐趋同。4. 德尔菲法的这些特性使其成为一种极为有效的判断预测方法。5. 总的来说,由于德尔菲法具备上...
德尔菲法的特征
不包括
答:
德尔菲法的特征不包括被动性 。
德尔菲法的特征包括:1. 匿名性:在德尔菲法中
,专家通常是匿名的,这意味着他们的身份对其他专家保密。这样可以避免个人因素对意见的影响,专家可以更自由地表达自己的看法。2. 专家组织:德尔菲法通常由一个组织者(通常是研究者或专家)负责,该组织者负责选择专家组成德尔...
德尔菲法
如何保证预测结论的可靠性和统一性?
答:
德尔菲法,
一种独特而备受信赖的决策工具,其核心在于充分挖掘和整合专家的智慧
。它以资源利用的高效性为特征,每一轮的预测都汇集了众多领域专家的深入见解,确保了结论的可靠性。关键在于其独特的匿名或背靠背机制,专家们能独立发表意见,不受外界干扰,这样就保证了结论的一致性和客观性。德尔菲法的进程...
什么叫
德尔菲法
?
答:
其过程可简单表示为:匿名征求专家意见-归纳、统计-匿名反馈-归纳、统计若干轮后停止
。由此可见,德尔菲法是一种利用函询形式进行的集体匿名思想交流过程。它有三个明显区别于其他专家预测方法的特点,即匿名性、多次反馈、小组的统计回答。工作流程:在德尔菲法的实施过程中,始终有两方面的人在活动,一是...
专家评分法与
德尔菲法
有何区别?
答:
欢迎探索群体智慧的力量:专家打分法的奥秘!德尔菲法,一个备受推崇的决策工具,
它凭借其主观而精准的特性,不仅在预测领域独领风骚
,更是评价体系构建和指标筛选过程中的得力助手。这种方法的主观定性与定量评估相结合,使得每个项目都能得到深度解析。专家评分法,定性与定量的完美融合,首先,明确评价目标...
bpr是什么意思?
答:
头脑风暴法和德尔菲法:在讨论公司战略远景规划、决定企业再造时机过程中,头脑风暴法和
德尔菲法是
两种有用的方法。在运用头脑风暴法进行讨论时,鼓励与会者提出尽可能大胆的设想,同时不允许对别人提出的观点进行批评。运用头脑风暴法有助于我们发现现有企业流程中的弊病,提出根本性的改造设想。一些软件工具...
什么是网络营销
答:
网络营销就是指组织或个人基于开发便捷的互联网络,对产品、服务所做的一系列经营活动,从而达到满足组织或个人需求的全过程,网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,是建立在互联网基础之上借助于互联网
特性
来实现一定营销目标的营销手段。网络营销多种营销方式:搜索引擎营销;搜索引擎优化;电子邮件营销...
指标赋权重的方法
答:
①专家咨询法这种指标赋权的方法,又叫做“
德尔菲法
”、“老手法”。其具体做法是:召集或挑选同行业的一批专家,先让他们分别根据个人的经验和主观感受给每个指标确定一个权数,经过处理后,将第一轮的赋权结果反馈给各位专家,并进行第二轮评估,如此反复几次,直至专家们的评定意见比较吻合时为止。专家咨询法赋权,由于是...
员工招聘的来源
有哪些
?各自
的特点是
什么? 如何理解员工培训的特征,培 ...
答:
研讨会多以专题演讲为主,中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递,与讲授法相比反馈效果较好,但费用较高。而小组讨论
法的特点是
信息交流时方式为多向传递,学员的参与性高,费用较低。多用于巩固知识,训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求...
简述题 如何进行人力资源需求的预测
答:
经验预测法,顾名思义就是用以往的经验来推测未来的人员需求。不同的管理者的预测可能有所偏差。可以通过多人综合预测或查阅历史记录等方法提高预测的准确度。要注意的是,经验预测法只适合于一定时期内企业的发展状况没有发生方向性变化的情况,对于新的职务,或者工作的方式发生了大的变化的职务,不适合...
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