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德勤合伙人面试啥也不问咋回事呢
德勤合伙人面试
刷人吗
答:
刷人。
德勤合伙人
是由四个人共同创建的企业单位,主要负责创建新型软件技术的工作,在招收应聘人员的时候,在
面试
时会根据面试人的学习经历以及其他条件择优录取,条件不符合的人是会被刷下来的。
参加
面试
时,面试官没
怎么问
,而我自己一直说个不停,这样好吗
答:
面试过程中面试官
不问
我自己自己问题,问其他同学好多问题,说明什么 很大的可能是面试官对你同学比较感兴趣,想更多的了解他的情况 不问你问题的话基本上这位面试官对你没有想法,如果只有这一位面试的话, 这次面试你基本就没什么希望了 多
人面试
时一定注意要稍微出挑一些,不要处于被忽略的位置, 当然...
每次
面试都
只有十分钟左右,问又问不出啥问题
答:
如果你是求职者,
面试
只有十分钟的话要不是你所求的职位没有什么要求,要不就去公司不够专业。如果你是HR的话,那只能说明你是个初级没入门,要提高你的专业技能。 来自职Q用户:向先生 如果你是我企业HR说明你的经验不足或是没有做好准备工作,要加强面试技巧的学习,同时对面试岗位的职责和任职要...
面试
前一定要问清楚这几点
答:
一、被刷KPI征兆:在招聘软件上啥也没问
,然后直接让你去面试。第一个公司不同岗位名称,岗位信息一样。不回复任何问题,直接让去面试再咨询。忽悠你说工作简单,容易上手,没有什么要求的。岗位明明要求有经验的,却让无经验的转行者或者应届生去面试。面试时间十几分钟不到,不深入了解,简历也不怎么看,直接让你回去...
当
面试
的人自我介绍完后,啥情况下面试官问题
都不问
就让面试的人离开面...
答:
对
面试
的人很不满意,再多说也无意,就是说不打算要你的情况下,就不再问问题了。
有
面试啥都不怎么问
,试用期筛选的吗?
答:
1、有,但是充分说明了,你应聘
面试
公司的不职业,估计这公司
也不
是很正规。2、面试的作用是双方了解,公司对你有一个前期的认知和认可。你对公司有了解,公司的薪酬制度,工作内容,公司主营业务, 你的福利,工作时间,有没有晋升空间等前途。3、双方面试不说东西,很容易将来出了问题,公司不负责,...
人事
啥都不问
还叫我自己选时间这样的
面试
靠谱吗?
答:
这种还是很靠谱的,但是一定是事多钱少,岗位流动性大,一直缺人,人事那边也有指标,一个月要多少多少人来
面试
。
无心插柳:
德勤
15分钟
面试
即被录用!
答:
后面的
面试都
很顺利。我很担心老板会问专业问题,幸好他一个也没有问,他问我在加拿大的`情况怎么样,家是不是北京的,一个人在外面家人会不会担心。面试大约一共进行了10~15分钟就结束了。第二天下午,人事部就打电话通知我说,我已经被录用了。回想起来,其实我进入
德勤
的程序和其他人是一样的,...
问啥啥不
会,问的
面试
官
都
沉默了,请问这样的还有希望吗?
答:
肯定没有希望了,
面试
官的沉默只是看面试人接下来的表现。是靠口才和自信翻盘还是自己退出
面试不问
HR四个问题会后悔
答:
另外,也可以公司的年度业绩为话题,来探询公司对于福利奖金的作法。
面试不问
HR四个问题会后悔2 一、我们公司过去一两年晋升或者加薪的员工,都是因为什么原因晋升或者加薪的?这是一个非常重要的问题,能从侧面看出来公司重视什么样的人。如果是因为“爱岗敬业”晋升的人多,这就是一个运营型公司,把...
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