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得了癌症会被事业单位开除吗
事业单位得了癌症会被辞退吗
答:
法律分析:员工及时得癌症了也不能辞退
。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
事业单位
新招录工作人员被检查出来
癌症
答:
不能辞退哦
。全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 第四条 专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退:(一)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(三)享受休假待遇的人员的休假期间的;(四)患绝症、精神病及本专业职业病的;(五)符合...
个人交社保
得癌症
可以办理病退最新政策
答:
癌症患者原则上是可以申请办理病退的
,这里有一份事业单位的病退规定,您可以做下参考:一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的,本人提出申请,经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的,可以办理病退手续。二、申请病退人员报名时须同时提交以下材料:(...
患
癌症
的
事业单位
工作人员
能开除吗
答:
一般情况下,单位若需要解除劳动关系,都是需要提前1个月以书面形式通知本人的
。《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
癌症
患者,想调动岗位!
答:
必须双方同意,否则就必须按正常上班处理
。3、其它基本不存在任何偏向个人的了。如不属于上面说的,就得正常上班,更多不是自己辞退就是单位解雇了。4、最后补充下:癌症目前医学无法说明是如何患病,所以非一些特殊危险工种,是绝对无法与“工伤”之类的靠边的。所以癌症一般不能列入工伤之类的。
公务员
得了癌症单位
会怎么管
答:
不
得辞退
:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。无论是公务员,还是企业员工、
事业
人员,如果患有重大疾病,还在规定的治疗期内,都是不可以
被辞退
的。这一点《...
在职工人
得了癌症
后,国家
事业单位
有何规定?
答:
没有什么具体规定。有病看病,在职都有医保;没钱看病可以申请民政部门的大病救助;因病无法上岗工作可以申请提前退职、退休。
癌症
办理病退最新政策
答:
扩宽内容
癌症
患者原则上是可以申请办理病退的!这里有一份
事业单位
的病退规定,您可以做下参考:1、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的,本人提出申请,经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的,可以办理病退手续。2、申请病退人员报名时须同时提交以下材料...
公务员试用期
得了癌症
影响转正吗
答:
公务员试用期
得了癌症
不影响转正。根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在试用期内,如果因病或者非本人原因不能胜任工作,可以延长试用期或者解聘。然而,根据《中华人民共和国劳动法》规定,雇主不得因员工患病
解雇
员工。因此,公务员试用期得了癌症不应该成为影响转正的理由。
请问,我爸在
事业单位
工作十八年合同工,因生
癌症单位
让他辞职,劳动法有...
答:
2.如果你爸还在医疗期,那么可以享受医疗期待遇,而且
单位
不可以辞退你爸。坚决要辞的话,你爸可以选择要求单位支付经济赔偿金,或者就是不同意
被辞退
。3.医疗期满后,不
能
从事原工作,也不能从事单位安排的其他工作,单位可以提前30天或者支付一个月的工资解除劳动合同,但要支付经济补偿金,18个月的...
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