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往届生试用期签什么协议
试用期
要签
三方协议
吗
答:
法律分析:试用期不需要签三方协议
,因为试用期代表着职工正式入职。所谓三方协议,是国家规定的全国普通高校毕业生签订的就业协议。其实学生在毕业前,在用人单位实习期间连试用期都不称不上,但学生实习期间必须签订三方协议。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
试用期签什么合同
答:
法律分析:试用期需要签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...
大学生毕业后在单位实习时需要
签合同
吗
答:
如果是毕业生毕业之前的那种实习,
一般需要签订实习协议
,这不同于
劳动合同
;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。二、实习期签署劳动合同的相关内容拓展 实习,是指学生在校期间,...
在
试用期
要签
三方协议
吗
答:
试用期不签订三方协议
,三方协议只针对还没毕业的在校大四学生。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位...
往届生
要签
三方协议
吗
答:
往届生要签三方协议吗
往届生就业不需要签订三方协议
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。大学生签三方协议注意事项:1、大学生...
试用期
能签
三方协议
吗
答:
法律分析:试用期一般是不签
三方协议
的,因为试用期是代表职工已经正式入职了,所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生签订的就业协议书。其实该学生在没有毕业之前,在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上,不过学生实习期间肯定要签三方协议的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九...
未毕业生,学校要求我们
实习期签
了就业
协议
答:
已经签订了三方就业协议,处于实习期,如果没有毕业的情况下,可以提出辞职,承担相应的违约责任,然后,由学校重新发放
三方协议
。如果已经派遣过,也签订了
劳动合同
,试用期是可以辞职的,但是,再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合...
试用期
可以签
三方协议
吗
答:
6、试用期劳动保护:用人单位应为试用期员工提供必要的劳动保护和劳动条件,确保其人身安全。综上所述,试用期已经包含在
劳动合同
期限内,用人单位与职工之间的关系已经通过劳动合同得到了明确,因此不需要再签订
三方协议
。试用期的性质和目的,以及已经存在的劳动合同关系,使得在试用期间签订三方协议变得不...
实习签的合同是
什么合同
答:
实习生签的是
实习协议
书。实习生是指离毕业还有半年左右的时间应去对囗专业单位实习,这也是应界生的一门必修课。因此实习生与实习单位是签订实习协议,内容规定了双方的权利和义务,补贴待遇和劳动纪律及单位相关规定等,如实习期满后,
双方可签订劳动合同
,以上都受劳动法保护。实习期与试用期的区别1、身份不同处于试用...
往届生
要
三方协议
吗
答:
往届生就业不需要签订三方协议
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此...
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