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往届生冒充应届生进国企
往届
毕业
生冒充应届毕业生
参加实习 如果签订合同 涉及的法律问题_百 ...
答:
签订合同时就揭破了,档案资料,毕业证都会穿帮的 企业有权解除合同,约定违约金,培训费什么的,需要赔偿 如果有
应届生
的优惠政策,要撤销
往届生
还有机会
进国企
吗
答:
往届生
也是有机会
进国企
的,不过需要通过社会招聘的方式进行,国企的门槛比较高,竞争比较激烈,所以往届生确实不占优势。国企不喜欢招收往届生的原因分析:1、对于国企招聘普遍都是面向
应届
的高校毕业生,面试官给出的答案是国企肩负的社会责任和民营企业不一样。因为是国家的单位,首要的任务就是优先解决大...
国企
非
应届
可以进吗
答:
非
应届生进入国企
的机会比应届生小得多,而且身份不一样,应届生可以解决正式身份,
往届生
一般只能以社会化身份进去,甚至以劳务派遣身份,社会化身份也签劳动合同,在法律上和正式职工一样,做的好的国企也会给评职称,同工同酬,但是遇到事情,仍然是不一样的,国企对待正式员工和其他用工形式是不一...
往届生
能
进国企
吗
答:
可以
进国企
,但是你需要通过社会招聘,平着自己的本事进国企单位。简单的说,非
应届生
想进入较好的国企(特别是央企),门虽然是开着的,但门缝很窄,要么是急需的特殊专业人才、要么是社会化人才、要么是需要解决关系的“特殊人才”(反正要给你按一个人才的名头)。
往届生
以
应届生
的身份报考公务员的烦恼
答:
只要档案没有吊走,三方协议没有签都算是
应届
的,不用担心的 但是你入职的时候社保是用身份证号办的,会查出来的,综合来说,那就要看发现的人是不是愿意举报你了,如果他有亲戚和你竞争,那你就惨了,自己分析吧,别人的经验在你身上不一定管用 ...
关于应
往届生进国企
的疑问
答:
1、
应届生进国企
容易,
往届生
难些。除非国企开展新领域或者新项目,而你是这方面的专家或者掌握核心技术,我们公司有那么几个是这种方式进来的,不过毕业没个10年应该达不到这样要求。2、应届生进国企你很省心的,单位一般都非常专业。你交上毕业证、学位证还有个学校的推荐信就行;我们这连户口他们都...
为什么
国企
和央企招聘都要
应届毕业生
,而很少要
往届
毕业生?
答:
另一方面就是避免社会存在关系的出现,
国企
和央企里面自然是有很多的领导层的,无论是中高层管理者还是其他方面的关系,都会影响到社会招聘,如果通过存在关系进来的话,就只能是从
往届
毕业生招聘这个渠渠道去走,因为
应届毕业生
里面可能有,但是一个领导可能也就那么一次什么的,不会有太大的影响,往届毕业...
哪些央
国企
招
往届生
答:
很多央
国企
都会招聘
往届生
,不仅限于
应届生
。例如,中国石油、中国石化、国家电网、中国铁路等大型央国企,都有面向往届生的招聘。首先,央国企作为国家的重要骨干企业,承担着国家经济发展和社会责任的重任。
在
招聘过程中,这些企业不仅关注应聘者的毕业院校、学历背景,更看重其实际能力和工作经验。因此,...
国有企业
招聘要不要
往届
毕业生啊?
答:
国有企业
招不招聘
往届
毕业生,要看它招聘条件。一般上,国有企业招聘技术人才是往往愿意招有工作经验的人才,也包括往届毕业生。其他的岗位,通常也更愿意用有工作经验的人才。关键在于你自己要有专长。
国考太夸张了吧,岗位为啥总是限
应届生
,坑死
往届生
了,人家应届生压根就不...
答:
要么
应届生
,要么有基层工作经验的,没有就业的
往届生
很被动,一来公考作为一个解决就业的重要途径之一,应届生优先可以理解;二来公考是给国家机关,也就是通常所说的政府部门招人才,肯定要从刚毕业的人群里面去找优秀的而不会去往年被人挑剩下的往届生里面二次筛选吧(没有针对往届生的意思);第三...
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