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影响员工工作绩效的因素
影响员工
个人
绩效的因素
包括( )
答:
影响员工个人绩效的因素:
①责任和目标因素②能力因素③动机因素④客观条件因素
。
工作绩效的影响因素
包括( )。
答:
绩效具有多因性的特点,
其影响因素包括:①激励
,指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的需要层次、
个性、感知、学习过程与价值观等个人特点
;②技能,指员工工作技巧与能力的水平,它也取决于个人天赋、智力、经历、教育与培训等个人特点;③
环境
因素,首先指企业内部的客观条件,也包括企业之外的...
试述
影响员工
个人
绩效
水平高低
的因素
。
答:
【答案】:
影响员工个人绩效水平高低的因素主要包括四个方面:责任和目标因素、能力因素、动机因素、客观条件因素
。(1)要想取得良好的绩效,员工必须清楚地知道自己到底应该做什么。员工应该做什么的问题又主要取决于两个方面的因素:①组织的战略和文化要求员工做什么;②员工所在职位本身的职责要求他们做什...
什么东西会
影响工作绩效
?
答:
高顿网校为您解答:影响工作绩效的因素主要有四种,
即员工的激励、技能、环境与机会
,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素。可用公式表如下:P=F(SOME)公式中P为绩效,S是技能,O是机会,M是激励,E是环境。此式说明,绩效是技能、激励、机会与环境四变数的函数。专...
影响员工绩效的因素
有什么等
答:
1、
工作环境:员工如果在一个舒适
、健康且富有人性化的工作环境中,其工作效率往往会提高。2、
个人兴趣
:兴趣是工作的动力。员工对工作感兴趣时,工作效率往往更高;反之,缺乏兴趣时,工作效率则降低。3、员工与岗位的适应性:人的性格各异,适合的岗位也不同。例如,善于人际交往的人适合销售或公关岗位...
影响
和制约
员工工作绩效的因素
包括
答:
工作环境
、工作压力等原因。工作环境:工作环境的质量和条件会直接影响员工的工作绩效。例如,工作场所的安全性、通风、照明和噪声等因素都会影响员工的工作效率和工作质量。2、工作压力:员工的工作压力也会影响其工作绩效。员工感到工作压力过大,会导致工作效率下降,甚至出现心理问题。
影响员工工作绩效的因素
有哪些
答:
国人做事,一向讲究“天时”、“地利”、“人和”,其中“人和”是最重要的因素。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系,希望能够被人接纳,并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围,将大大的提高员工的归属感,进而调动员工的工作积极性。5.工作
激励
的影响。毫无疑问,...
影响员工工作绩效的因素
有哪些
答:
一、 能力因素。能力的大小对绩效的提高的确起到关键作用 二、性格因素。人们常讲:思想决定行动;行动决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。可见性格已不仅仅是
影响绩效的因素
,它更可以直接影响每个人的命运。三、动机因素。个体绩效=能力+动机,可见动机在个体绩效提高方面的作用。四、 价值观因素。有...
管理者无力改变却直接
影响员工绩效的
问题包括
答:
管理者无力改变却直接影响员工绩效的问题包括有关内容如下:因素一:
个人兴趣
兴趣是做工作的动力。如果员工对一份工作感兴趣,做起来就会事半功倍;相反,如果员工对一份工作缺乏兴趣,做起来就会事倍功半。举个例子来说,同样是做营销,员工A对营销非常感兴趣,那么他就会主动地去学习营销方面的知识,...
简述
影响员工绩效的因素
包括哪些
答:
1、团队凝聚力:与
绩效
存在着很大
的
相关性,尤其是在高新技术企业,高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈正相关关系;2、团队成员的熟悉程度:团队决策效率的提高,取决于成员之间的熟悉程度;3、团队的领导:华恒智信的研究发现,团队氛围对团队绩效有很大
影响
,而领导力风格又对团队氛围有直接...
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