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当月工作3天给交社保么
当月工作
几天企业必须
交社保
答:
企业必须为员工缴纳社会保险,无论员工当月工作几天
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,企业必须在员工为企业职工时间内均应缴纳社保。即使员工当月只工作一天,用人单位也需要为其缴纳社保。虽然法律没有明确规定劳动者当月在职一天都应当缴纳社保,但从行政处罚规则和劳动仲裁的调解口径来...
当月上班
几天公司能
交社保
答:
法律分析:当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费
。因为社保参保应根据当事人劳动合同,且社保计算时间是精确到月份,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
工作三天
,要求
缴纳当月社保
,公司是否应该为其缴纳?
答:
通常情况下,只要员工和单位存在劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保费用
,就算是在本月仅仅工作三日,公司还是要为员工缴纳社保费用的。依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本...
工作三天
,要求
缴纳当月社保
,公司是否应该为其缴纳?
答:
咨询公司
缴纳社保
是月初还是月末。假如公司月末缴可以让公司
给缴纳
,公司如果是月末就只能自己承担或者和公司商议给补发一部分补助。
当月
入职,当月可以
上社保吗
答:
当月入职,当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保; 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。入职当月交社保好处:...
一个月就做了
三天
单位可以给我
交社保
金
吗
答:
比方你们单位每个月3号交全单位人的保险,你是5号去辞职的,只
工作
了
三天
,但是你们单位交保险的时候肯定是已经交了一个月的。这是正常的。二:照常理来说每个月
缴纳
的
社保
是固定的,跟上月持平的,除非你单位正好准备给你调薪,按照新的工资水平来给你交保险所以才会出现
当月
扣的比较多的情况(或者...
员工入职
工作
1
天缴纳社保吗
,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚入职不会
缴纳社保
,
交社保
需要一定的流程,需要十天左右时间。
1号入职
当月
是否
缴纳社保
答:
法律分析:不用
缴纳社保
,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其...
法律规定,员工入职
当月
和离职当月都应该
缴纳社保吗
?
答:
个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的
工作
...
公司单方解除劳动合同 而当月只
上
了
3天
班单位要不要
交当月
的
社保
?
答:
要的,公司不但要给你
交当月社保
,而且要给你一定的补偿,因为是公司单方面违约
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