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当你离职领导不留你原因
主动
离职
,一直都是公司业务精英,
领导
却没有挽留,问我是不是想好了
答:
第一,是你提出的主动
离职
,作为
领导
没有挽留你的义务,不会是你想的你走了多么重要,地球少了你一样转,你要有这个思想,不要太把自己看的太重。第二,领导问你是不是想好了,意思就是让你再想一想,其实就是挽留...
领导
对我的
离职不
挽留是什么
原因
?
答:
如果
领导
没有挽留你,在你提出
离职
申请后,甚至在你面前转移目光,这可能会让你感觉到受到冷落或不被重视,但也有可能是领导还没有想好怎么回应你的离职申请。
主动找
领导
提
离职
,领导并没有说挽留的话,这样就只能离职了吗?
答:
一提离职,领导没有挽留你,一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展;二是你的
离职领导
早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留也没有实际意义;...
员工
离职
,
领导不
放人,也不升职加薪,
原因
是什么?
答:
有些
领导
之所以会有这样的行为,这是因为当前情况下他没有办法在较短时间内找到一个合适的交接人。如果他此时放你离开,你手头上的工作就没办法正常进行,大部分企业都是一个萝卜一个坑,如果
你离职
了,你的工作就没人做...
辞职
后
老板
挽留的话一句没说,这能代表什么?
答:
还有可能是因为你的能力并没有那么强,所以
当你
选择
辞职
的时候,
老板
并不想去挽留你,他觉得他可以找到更优秀的人来替代你,而且公司不怕招不到优秀的人,现在优秀的人越来越多,所以不怕找不到,而且公司一直不会缺人,...
要
离职
公司不放人怎么办 提离职公司
领导不
同意不批解决办法
答:
可能是高管,可能是技术骨干。如果
老板不
肯放人,应该怎么办呢?要离职公司不放人怎么办
领导不
同意
你离职
,说明你是个人才,有特长。 面对当今惜才若渴的社会,有的人觉得在某个单位不能充分发挥自己的特长,想离职去拓展...
递交
辞职
信
领导不
收怎么办?
答:
出现这种情况,一般是基于两种
原因
:1、单位非常不想你走;2、你的辞职涉及经济补偿问题,单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第三十八条
提出辞职
,单位需要支付N的经济补偿。为了避免这些补偿,有...
为什么我
辞职老板不
批准呢?
答:
既然你选择了
辞职
,肯定是有
原因
的,可能是家庭原因,也可能是感情问题等等。不管是什么原因,只要你决定离开了,就不要再犹豫。你可以把真实的原因告诉
老板
,这样既不会影响到公司的正常运营,也不会伤害到同事之间的感情,反而还能...
辞职时领导
没有留我,现在工作搞不定让我帮忙,要不要去?为什么?_百度知...
答:
有第一种情况是因为
领导
发现团队没有你,是缺少了主力骨,而第二种情况就是领导非常的害怕你蹬鼻子上脸,所以说他们就会选择在用完了你之后去进行排挤。如果是小编的话,小编是不会选择去回到公司里面的,因为自身有实力,...
为什么
辞职时领导
越挽留,越不能留下?
答:
但他很可能已经在心里开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。因为谁都不知道哪天你就又不爽了,
上司
可不愿意让公司承受有过
离职
意向的员工的反复折腾。一旦你的位置被备份了,那么,即使你留了下来,但你的...
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优秀员工辞职很绝情
一个领导明显不喜欢你的表现
领导看你不顺眼最聪明的做法
提辞职老板不挽留的原因
一个勤恳的老实人离职了
领导想让你主动辞职的表现
交了辞职报告领导没挽留
高手离职都是悄无声息的
一声不吭辞职的人都是聪明人