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强迫加班违法吗
法律规定
强迫加班违法吗
?
答:
法律规定强迫加班违法
。因为如果因为一些经营方面的原因,想要通过一些延长加班的情况之下来完成经营任务,必须是经过和劳动者协商,然后才能够进行处理的。同时延长劳动者工作的时间,需要按照规定支付加班费。 一、法律规定强迫加班违法吗?法律规定强迫加班违法。自愿加班超过36小时,是不违法的。这里的自愿加...
强制加班
是否
合法
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
强制加班合法吗
答:
强制加班是不合法的
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动监察部门举报。公司应该按照劳动法...
强制加班合法吗
答:
强制加班不合法
。用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。或者用人单位让劳动者加班超过法律规定的时间,并且没有给劳动者足额的加班工资,劳动者可以申请解除劳动合同,...
公司
强迫
员工
加班违法吗
?
答:
公司强迫员工加班肯定是违法的
。1、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝。2、协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权等。因为劳动者享受法律赋予的权利。所以,除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时制度...
强制
性
加班
是否
违法
答:
法律分析:不
合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是
违反劳动法
的。 员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
单位
强迫
员工恶意
加班合法吗
?
答:
单位强迫员工恶意加班是不
合法
的。
强制加班
是
违法
的。加班必须对劳动者作出相关调休或者费用补偿,强制性的加班侵犯了劳动者的劳动权益。对于此类情况,当事人有权维护自身的合法权益,对用人单位要求补偿或者是提起法律诉讼。 公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以...
强迫加班或者变相
强迫加班违法吗
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。每周必须要保证职工休息休假一天。那么如果是公司
强迫加班
或者利用其优势地位让职工不得不加班的,显然违反法律法规的规定,属于
违法
行为。对公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、节假日拒绝...
老板
强制加班违法吗
答:
如果有
强制加班
,可收集相关证据,向劳动局举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视...
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