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引发矛盾的原因
简述冲突产生
的原因
。
答:
【答案】:①处事策略不同
。处事理念、方式、价值观及对待问题态度不同,造成人际冲突。
②不良沟通和信息谬传
。③
个体差异
。家庭背景、经济实力、教育经历、性格秉性等差异导致观点冲突、误解等。④
角色矛盾
。销售、生产、法规审核等部门之间,高、中层领导和普通员工之间看待问题角度和利益不同 ...
团队冲突产生
的原因
有哪些?
答:
组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因
。当一个团队努力提高自己在组织中的地位,而另一个团队视其为对自己地位的威胁时,冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突,例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。(六)
沟通不畅
团队之间的目标、观念、时间和...
人们之间产生
矛盾的
主要
原因
有哪些
答:
人和人之间产生矛盾主要有三点:
1.利益纠葛 2.祸从口出 3.行为方式
组织行为学小肖和其他同事之间产生
矛盾的原因
答:
1. 观念不同:在处理工作问题时
,每个人的看法、方式和做法都可能不同。如果小肖和其他同事不能妥善沟通和理解彼此的观点,就可能产生矛盾。2.
利益冲突
:工作中的利益冲突也可能导致矛盾。例如,如果小肖和其他同事在职务晋升、薪资待遇、奖金分配等方面存在冲突或不公平现象,那么就可能引发矛盾。3. ...
部门之间产生
矛盾的
主要
原因
一般包括:
答:
部门之间产生矛盾的主要原因一般包括:A.部门之间分工不明确,易引起工作职责交叉 B.本位主义
,即站在各自的角度维护本部门的利益 C.部门之间信息
沟通不畅
或者获取的信息不对 D.部门之间利益分配不够平衡 正确答案:部门之间分工不明确,易引起工作职责交叉#本位主义,即站在各自的角度维护本部门的利益#...
社会
矛盾的
产生
原因
?
答:
这方面也是部分新型社会矛盾产生
的原因
。综上,因为社会的进步,多方面的原因造成了社会矛盾迭起,我们需要的是看清社会
矛盾的
本质,从根本上去解决问题。拆迁矛盾作为我国国内首家社会矛盾研究机构公布的第一个首要社会矛盾,是由于我国城市二十多年的高速建设,在城市日新月异的变更中积累了过去不成熟的土地资源利用现象,就...
矛盾
产生
的原因
是什么?
答:
和改革开放前相比,人民内部矛盾也呈现出新的表现形式和特征.比如,矛盾内容的利益性,人民群众在资源配置、市场份额、生产经营、劳务关系、分配收入等方面的社会矛盾比较突出,
矛盾的
构成具有普遍而又强烈的利益驱动性.又如,
矛盾成因
的复杂性,既有历史
原因
,又有政策原因;...
同学之间发生纠纷
的原因
主要有哪些?
答:
同学之间发生纠纷的原因主要有:
利益冲突
、个性使然、情感问题、日常摩擦。1、利益冲突 首先要明确,人都是自私的,只是私心大小的问题。所以利益矛盾是比较容易产生的。典型的就是奖学金、助学金、三好学生、优秀学生等的评定。2、个性使然 有的人喜欢安静,而有人却又比较张扬,同学之间由于各种各样的...
个人与集体产生
矛盾的原因
答:
3. 组织制度
的原因
组织机构不合理、管理机制与规章制度不健全、责任制不明确都会
引发
群体冲突。由于职责划分不清,当有新的任务或者旧的任务层出不穷时,个人和群体往往会有不同的意见,存在着不同的看法,使两个部门对工作相互推诿或抢着干,这很容易引发群体或部门之间的冲突。功能正常、水平适当的...
邻里
矛盾
有什么特点和
原因
?
答:
邻里矛盾的形成原因多种多样。首先,不同个体的生活习惯和价值观的差异是常见的矛盾源。例如,一个人爱好安静,而另一个人喜欢开趴体;一个人对整洁有很高的要求,而另一个人则不太注重。这种差异可能导致
沟通不畅
或互不理解,最终产生矛盾。另外,资源分配也是潜在的矛盾因素。停车位有限,噪音控制需求...
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