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开除和主动离职的区别是什么
自己
辞职
和被
开除的区别
答:
法律分析:辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:
1、主体不同
:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。2、辞职没有补偿金,辞退有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...
公司
开除和
自己
离职有什么区别
刑事案件
答:
法律分析:
被公司辞退和自己主动辞职的不同1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
:辞职和辞退虽然都是中性...
主动辞职
和被
开除有什么区别
答:
法律分析:主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退...
开除和离职的区别
答:
法律分析:主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职是单位主动,就不能构成辞退。
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有惩处方的含义,但辞职和辞退能够...
主动辞职
和被
开除的区别
答:
主动辞职与被辞退的区别如下:
一、两者的定义不同:1、辞职即辞去职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
自己
辞职
和被
开除的区别
答:
自己辞职和被开除的区别如下:
1、主体不同
,辞职的主体是劳动者本人,被开除的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。3、对再就业的影响不同。劳动者自己向用人单位辞职的,对以后的就业没有什么影响;劳动者...
自动
离职和开除什么区别
视频时间 01:26
辞职与开除的区别
答:
离职和辞职有区别
。离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。员工离职分为两种:(1)员工
主动离职
,即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。辞职,是一个汉语词语,意思有...
辞职
、自动
离职和开除
三者
有什么区别
答:
辞职
和自离
的区别
:自离,即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
公务员
辞职与
自动
离职
、免职,
开除
比较
答:
(1) 辞职与自动
离职的
比较:自动离职是公务员不经批准同意,擅自离开工作岗位的现象,对这种行为可以依照有关规定给予
辞退
或其他行政处分直至
开除
;辞职是公务员的一种权利,自动离职是一种严重违纪行为;辞职是公务员依照本人的愿望而产生的一种法律后果,并可以享受法定的待遇,而自动离职的公务员的法律后果...
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