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建筑企业与农民工的劳务合同
建筑
工地工人是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:在建筑行业,工人与
建筑企业
之间应当签订
劳动合同
。当前,建筑领域的分包要求分包方具备相应的施工资质,否则分包合同被视为无效。由于包工头不具备用人单位的资质,因此无法
与农民工
签订正式合同。从法律角度讲,农民工与
建筑公司
之间形成了一种事实劳动关系,若发生工伤等事件,建筑公司通常需承担相...
建筑公司劳务
用
工合同
范文3篇
答:
建筑公司劳务
用
工合同
范文1 甲方(用人单位)名称: 乙方(
劳动
者)姓名: 根据《中华人民共和国 劳动法》等相关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。 一、合同期限 本合同期限为 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事 工种(岗位),根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙...
建筑企业与农民工的劳务合同
有效吗
答:
合法的
建筑企业与农民工的劳务合同
有效。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整...
建筑
工人签
劳动合同
还是劳务合同
答:
建筑公司与农民工
签订的是
劳动合同
。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。劳务合同是各当事人在平等协商的基础上,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同,而用人单位与劳动者订立的书面...
建筑企业与农民工
是否要签
劳动合同
答:
法律分析:需要的。依据《
劳动合同
法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用
工的
同时订立书面劳动合同,与劳动者...
建筑
业
劳务
用
工合同
范本
答:
《委托书》是
劳务
队负责人代表
农民工
统一支取人工费、履行本
合同
的法律文件。第九条 安全生产及安全事故处理1、甲、乙双方必须认真遵守国家有关安全生产的法律、法规和建设部、省、市颁发的规定。2、乙方应根据实际在本
企业
所在地为职工办理相应安全生产保险,其费用由乙方自行解决。3、乙方使用的各类机械、脚手架及...
建筑
工人签
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
建筑公司与农民工
签订的是
劳动合同
。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
农民工劳务合同
简单版范本
答:
农民工
劳务合同简单版范本(一) 甲方(用人单位)名称___ 乙方(劳动者)姓名___ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、
劳动合同
期限 经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第___种形式: 1、有固定期限劳动合同 本合同于___年___月...
建筑
工地
农民工
应该与谁签订
劳务合同
?
答:
您好,您的这种情况属于
劳动合同
法所讲,劳务派遣。您只需要与用人单位即劳务派遣单位签订合同即可,不需要和工人签订合同。提醒一下,如果你
和民工
签订了合同,那结果是你公司一方成为用人单位,之后可能承担相应责任。试着分析一下,在用人单位(
劳务公司
),用工单位(贵公司),劳动者(民工)。三方之间...
建筑
业
劳务
是否可以用工资表入账?
答:
建筑
单位
跟农民工
签订
劳务合同
,就可以凭借工资表入外账,需要每个月在自然人税收管理系统上申报
农民工的
入职信息和个税的.建筑行业的工人工资主要区分以下情况做账务处理:1、
公司
项目部的管理人员,借:间接费用-职工工资,贷:应付职工薪酬-工资,2、公司项目部的工人,借:工程施工-合同成本-工人工资,贷:应付...
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