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康复科管理制度和相关规定
康复
治疗质控
制度
答:
法律分析:1、
康复科
质控小组由科室负责人、主管治疗师以及质控医师组成;科主任是科室质量第一责任人;2、结合本康复专业特点及发展趋势,制定及修订康复科疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施;制定及修订康复科的质控工作
制度
、人员岗位职责;3、在医务部的指导下,负责康复科医、技质量控制检查工作,抓...
国家对
康复科
的政策
答:
第六部分 加大支持保障力度。包括统筹完善
康复
医疗服务价格和医保支付管理,调动康复医疗专业人员积极性,加强康复医疗信息化建设,推动康复医疗相关产业发展。第七部分 组织实施。包括加强组织领导,明确部门职责,强化指导评估,加大宣传力度。
中医
康复科
工作计划【三篇】
答:
规范发展
康复科
病房管理;切实抓好社区康复服务工作;全面启动中医治未病、天灸、亚健康服务等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络,广泛联系各科专家传播康复信息,普及康复知识;加强业务学习,力争创出科室
职业病治疗
康复制度
答:
第一条 为推进广州市工伤康复事业的发展,规范工伤
康复管理
工作,根据《广东省社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《广州市社会工伤保险实施办法》(以下简称《工伤实施办法》)等
有关规定
,结合本市实际,制定本试行办法。 第二条 工伤康复纳入工伤保险。工伤保险坚持“先治疗康复、后评残补偿”的原则...
康复科
绩效考核细则
答:
建立转聘、解聘、辞聘
制度
,对落聘人员按
有关规定
妥善处理。制订《全员聘用制实施方案》和《绩效工资实施细则》须经科室内会议讨论通过,报院办审批备案。(二)奖励性绩效工资考核分配。从奖励性绩效工资总额先提取科主任奖励基金和加值班费用,剩余部分根据对本科室医务人员绩效考核结果发放。1、主任奖励基金...
2022
康复科
工作年度计划
答:
3、加强科室
管理
。康复专业做为一门在我国新发展进来的专业,综合医院康复医学科建设直到20_年才有统一的标准,所以,结合在郑州五附院
康复科
学习期间考察的经验,结合我院的具体情况,和科室
有关
人员一起制定了系列的康复工作
制度及
诊疗流程,使科室临床工作更加规范有序。例如:针对各个系统的病人,进行评定的时候,
规定
评定...
康复
医保项目报销的政策
答:
医保
康复
报销项标准一、床位费报销标准1.二级以上定点医院:120元/日;2.一级定点医院:90元/日;3.一个医保年度内单个参保病人统筹基金最高支付床日为90天;4.特殊病例经专业医疗机构评估、医保经办机构审核同意后,可适当延长支付时限。二、一次性耗材报销标准1.国产耗材个人先行负担30%;2.进口材料...
2020年
康复科
工作计划精选范文
答:
2020年
康复科
工作计划精选范文(一) 一、医疗安全及医疗质量 落实病人离院请销假
制度及
定期回访工作,完善康复科病例模板(查房内容详实有物),宣教到位,做好病人及家属培训工作,病房实行责任制。 二、学科建设 1.发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等...
康复科
护士岗位职责
答:
篇一:
康复科
护士工作职责 康复科护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导下,负责康复科的护理工作。 定期听取医生对护理工作的意见和建议,促进医护密切合作。 2、督促护理人员认真执行各项规章
制度和
技术操作规范,严防差错发生。 制定工作计划,根据病房的情况和护士能力及要求,合理安排班次。 3、深入各科门诊检查开诊...
康复科
年度工作总结
答:
康复科
年度工作总结1 康复科为医院新成立的科室,在院领导的支持下,在全科人员的共同努力下,从无到有,由简单到完善,从松散到严谨,仅用一年时间便走上正轨,创造了骄人的社会效益与经济效益。 随着“以病人为中心,以提高医疗质量为主题”的医院
管理
年活动纵深开展,康复科积极按照活动安排,组织科室学习、制定整改措施,...
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