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店长和导购的业绩提成怎么算
名创优品
店长提成怎么算
?
答:
名创优品
店长提成的计算
涉及到多个因素,包括店铺的销售额、利润率、员工
绩效
等。具体计算方式如下:首先,根据店铺的销售额,按照一定的比例提取提成基数。通常,这个比例会根据店铺的实际销售情况而定,例如销售额的1%或2%。其次,根据店铺的利润率,按照一定比例提取提成比例。这个比例也会根据店铺的实际利...
店长
拿平均
提成
公式
答:
正式店长可增加、管理团队提成团队内导购业绩总和=所在店面当月总销售额—管理人员个人业绩部分
。管理人员当月个人业绩部分仍按正常导购级别提成计算方式计算、正式店长管理提成,所在店面当月销售额—店长人员个人业绩部分乘0.3%店长星级绩效考核部分星级店长阶段,业绩水平,管理水平已经大幅度超出一般店长能力。星...
一般
店长提成
几个点
答:
店长提成在1%-10%左右
。一般店长提成在1%-10%左右,不同行业、不同公司的店长提成会有所不同。例如,书店店长提成一般在销售额的1%到3%之间,餐饮类店长、电子产品类店长提成一般在1%到5%之间,珠宝类店长、服装类店长提成一般在2%到5%左右,美容/美发店长提成比例通常在销售额的2%到8%之间,而水果店...
店长
是拿全店
提成
吗
答:
店长的薪资结构通常包括基本工资、销售提成和绩效奖金三个部分。
销售提成的比例根据店铺的销售收入和提成基数来计算
。一般来说,店铺的销售收入越高,提成比例也越高。具体的提成比例可以参考以下建议:销售额在50万至100万之间,提成比例为销售额的1%至2%;销售额在100万至200万之间,提成比例为销售额的2%...
郑远元
店长的怎么提成
答:
1、比例提成:按照销售额的一定比例给予提成
,比如销售额的5%。2、固定提成:按照一定的金额给予提成,比如每月固定提成1000元。3、分档提成:按照不同销售额的不同比例给予提成,比如销售额在1-10万元之间提成5%,销售额在10万元以上提成10%。4、绩效提成:按照个人或团队的绩效给予提成,比如完成一定的...
母婴店
店长
一个月
业绩
6万一般提几个点
答:
母婴店
店长
一个月
业绩
6万一般提10个点。根据查询相关公开信息显示,母婴店店长一个月业绩6万一般提10个点。成
的计算
公式一般为:提成数等于业绩总额乘应计提率,则每月业绩满6万
的提成
应该是:60000乘10%等于6000元。
超市
店长的
销售
提成如何计算
答:
超市
店长的
销售
提成如何计算
... 超市店长的销售提成如何计算 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览220 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 超市 店长 销售 提成 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中 为你推荐...
瑜伽馆
店长
工资
提成怎么算
答:
提成
=销售额×提成率。瑜伽馆
店长
工资提成可以按照提成=销售额×提成率公式来
计算
,比较简单,轻松快捷。提成是指即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的鼓励性。
便利店
提成怎么算
答:
便利店
提成计算
方式如下:1、工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。2、执行年薪的人员,每月预发薪额=年薪÷12×XX%+效益提成。3、不享受年薪员工,月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资-社保个人承担部分。4、销售提成:销售提成部分,不包括自营生鲜、特价促销、...
总营业额是11万员工
提成
是1个点,
店长
是1.5个点,提成该
怎么算
?
答:
员工=110000*1%=1100,
店长
=110000*1.5%=1650
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