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店铺撤店怎么补偿员工没有合同
没有
劳动
合同
老板在
员工
不知情的情况下突然关闭
店铺
需要支付员工损失费...
答:
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,
如果用人单位的老板在劳动者不知情的情况下突然关闭店铺的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求
用人单位支付未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,...
在私人饭店工作13年,现在饭店拆了,
没有
劳动
合同
,能不能得到
补偿
答:
在私人饭店工作13年,现在饭店拆了,没有劳动合同,可以得到补偿
,未签劳动合同满13年,视作劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位破产需要按照《劳动合同法》第44条规定解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满...
...他突然
撤
柜
了
因为我没和他
签合同
可以要求他
赔偿
么?
怎么
个索赔法...
答:
1、超过一个月未及时签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资
。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资水平或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期的工资并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十条 有下列情形之一的,用人...
老板
店
不开了
没签合同
辞退
员工
需要
补偿
答:
1、支付双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。
我在一家餐饮公司上班,上
了
五年都
没有
签订劳动
合同
,现在公司关门不做了...
答:
公司应给你发放五个月或五个半月工资作为的经济
补偿
金,公司关闭的话,看有
没有
公司财产,如果股东有转移、抽逃资金的行为,股东要承担给付责任。《劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
公司闭
店
,我
该如何
获取
赔偿
答:
公司
撤店
后
该如何
给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条,经济...
商场专柜
撤
柜,
没签合同
,工作8个月,这样有
补偿
吗?补偿多少?
答:
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济
补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
公司
撤店没
给
员工
上保险也
没签合同
应该培尝多少
答:
入职一年内,可以因为没劳动
合同
,要求入职第二个月起一年内双倍工资 入职超过一年,可以要求单位按在本单位工作年限支付
补偿
金,每工作满一年补偿一个月工资 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
公司
撤店
后应给予
员工
什么
补偿
???
答:
工作了5个月被辞退应该给予半个月的经济补偿,不签订劳动合同一个月以上不满一年的,
按每月支付双倍工资算
,公司不给补偿可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
没有
签劳动
合同
,
店面
关门后不发我工资,我该
怎么
保护自己利益?
答:
劳动者和用人单位
没有
签劳动
合同
,
店面
关门后不发劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返回拖欠的工资,并向劳动者支付经济
补偿
金,劳动者可以主张用人单位
未签
劳动合同需要承担的责任。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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